Selon une enquête réalisée auprès d

Selon une enquête réalisée auprès d’employeurs, les entreprises sont très nombreuses à vouloir recruter des diplômés de l’université mais beaucoup considèrent qu’ils sont mal préparés au monde de l’entreprise.

Pour les entreprises, les diplômés de l’université sont des cibles privilégiées. Selon un sondage mené auprès de 400 employeurs par le site d’emploi CareerBuilder, 95 % des entreprises françaises ont l’intention de recruter des jeunes diplômés sortis de l’université cette année. Pourtant, ces derniers sont, d’après les mêmes entreprises, mal préparés à la vie active lors de leur formation universitaire. Seul un employeur sur cinq (18 %) pense que ces établissements d’enseignement «préparent correctement les étudiants à occuper des postes au sein de leur organisation».

Une grande majorité des employeurs pensent que les diplômés de l’université sont préparés «à certains rôles, mais pas tous», et 24% des entreprises interrogées estiment qu’ils ne le sont «pas du tout». Selon ces potentiels recruteurs, ce sont les qualités relationnelles qui manquent le plus à ces jeunes diplômés. Ils citent en effet des problèmes pour le travail en équipe (43%), la communication écrite (37%) et orale (35%) comme lacunes récurrentes chez les étudiants fraîchement sortis de la fac. Ils auraient également des difficultés pour résoudre des problèmes, selon 38% des entreprises, ou encore un manque de créativité (31%).

Kết quả (Việt) 1:

Theo một cuộc khảo sát tiến hành trong số sử dụng lao động, công ty đang có rất nhiều để muốn tuyển sinh viên tốt nghiệp đại học, nhưng nhiều người xem xét rằng họ là không chuẩn bị cho thế giới kinh doanh.Đối với các doanh nghiệp, tốt nghiệp đại học là mục tiêu ưa thích. Theo một cuộc khảo sát 400 sử dụng lao động của trang web việc làm CareerBuilder, 95% các công ty Pháp dự định sẽ tuyển dụng trẻ sinh viên tốt nghiệp ra khỏi trường đại học năm nay. Được nêu ra, những được, theo cùng một chủ trương, ill-chuẩn bị để hoạt động đời sống trong thời gian đào tạo học thuật của họ. Chỉ có một nhà tuyển dụng trong năm (18%) nghĩ rằng rằng các trường ' chuẩn sinh viên để chiếm vị trí trong tổ chức của họ ".Một đa số lớn các nhà tuyển dụng nghĩ rằng sinh viên tốt nghiệp của trường đại học đang chuẩn bị "vai trò nhất định, nhưng không phải tất cả", và 24% của các công ty khảo sát tin rằng họ là "không gì cả". Theo các nhà tuyển dụng tiềm năng, đây là những phẩm chất quan hệ thiếu nhất trong những sinh viên tốt nghiệp trẻ. Họ trích dẫn những vấn đề thực sự cho tinh thần đồng đội (43%), văn truyền thông (37%) và bằng miệng (35%) là khoảng trống cho sinh viên theo định kỳ tươi ra khỏi trường đại học. Họ cũng sẽ có những khó khăn để giải quyết vấn đề, theo 38% của các công ty, hoặc thậm chí là một thiếu của sự sáng tạo (31%).

Kết quả (Việt) 2:

Theo một cuộc khảo sát của các nhà tuyển dụng, các công ty rất nhiều để muốn tuyển dụng sinh viên tốt nghiệp đại học, nhưng nhiều người tin rằng họ bị bệnh chuẩn bị cho thế giới kinh doanh.

Đối với các doanh nghiệp, sinh viên tốt nghiệp đại học là mục tiêu chủ. Theo một cuộc khảo sát của 400 sử dụng lao động của trang web việc làm CareerBuilder, 95% các công ty Pháp có ý định tuyển dụng sinh viên tốt nghiệp trẻ tốt nghiệp đại học năm nay. Tuy nhiên, đây là, theo các công ty cùng chuẩn bị cho cuộc sống làm việc trong giáo dục đại học của họ. Chỉ một trong số năm sử dụng lao động (18%) cho rằng các cơ sở giáo dục "đúng chuẩn bị sinh viên cho các vị trí trong tổ chức của họ."

Phần lớn các nhà tuyển dụng nghĩ rằng sinh viên tốt nghiệp đại học đang chuẩn bị "cho một số vai trò, nhưng không phải tất cả ", và 24% số người được hỏi cảm thấy rằng họ là" không gì cả ". Theo những nhà tuyển dụng tiềm năng, là những kỹ năng giao tiếp nhất còn thiếu trong những sinh viên tốt nghiệp. Họ trích dẫn thực sự khó khăn cho việc theo nhóm (43%), trong văn bản (37%) và bằng miệng (35%) là thiếu định kỳ giữa các sinh viên mới ra trường. Họ cũng có những khó khăn để giải quyết vấn đề, theo 38% các công ty, hoặc một sự thiếu sáng tạo (31%).

Kết quả (Việt) 3:

Theo điều tra chủ doanh nghiệp phải tuyển dụng, nhiều người tốt nghiệp Đại học, nhưng nhiều người cho rằng họ là không được kinh doanh trên toàn thế giới.Đối với doanh nghiệp, người tốt nghiệp Đại học ưa thích của mục tiêu.Theo một cuộc thăm dò được thực hiện bởi 400 trang làm chủ CareerBuilder, 95% của Công ty Pháp định tuyển sinh viên tốt nghiệp năm nay những người tốt nghiệp Đại học. Tuy nhiên, tất cả đều là trong cùng một doanh nghiệp, để chuẩn bị cho cuộc đời, tích cực khi họ Academic huấn luyện.Chỉ có một người chủ sở hữu 5 (18%) cho rằng, những cơ sở giáo dục "sẵn sàng sinh viên ở vị trí của họ".Hầu hết khách hàng nghĩ người tốt nghiệp Đại học để chuẩn bị cho một "nhân vật", nhưng không, 24% bị phỏng doanh nghiệp cho rằng họ "không".Theo đó khách hàng tiềm năng, những phẩm chất này là thiếu nhất mối quan hệ, những trẻ sinh viên tốt nghiệp. Họ trích dẫn câu hỏi của thực tế đội (43%), giao tiếp bằng văn bản (37%) và miệng (35%) cho tái phát không đủ tình dục, sinh viên vừa mới ra trường.Họ vẫn không thể giải quyết được vấn đề, theo 38% Enterprises, hay thiếu sáng tạo (31%).