Les jeunes en France MODES DE VIES

Les jeunes en France
MODES DE VIES
NIVEAU DE FORMATION À LA FIN DES ÉTUDES
INSERTION PROFESSIONNELLE
SITUATION DE L’EMPLOI
Jeunes, emploi et intérim
CRITÈRES
INSERTION PROFESSIONNELLE ET EMPLOI
IMAGE POSITIVE DU TRAVAIL TEMPORAIRE
CHOIX DE L’INTÉRIM
PARCOURS EN INTÉRIM
REGARD DES JEUNES INTÉRIMAIRES
REGARD DES JEUNES EN MISSION LOCALE
EMPLOI RECHERCHÉ, EMPLOI OBTENU : QUELLES DIFFÉRENCES ?
Selon les résultats de l’enquête
quantitative, 75 % des jeunes
ont une image positive du travail
temporaire. Cela se confi rme dans
l’image qu’ils ont de l’intérim en tant
que premier emploi : c’est une bonne
expérience professionnelle pour 85 %, un bon moyen de s’insérer sur le
marché de l’emploi pour 82 % et
un bon moyen de trouver un CDI ou un CDD dans l’entreprise d’accueil pour
79 % d’entre eux.
Toutefois, si de nombreux atouts sont
reconnus à l’intérim par les jeunes, les principaux éléments d’opinion cités
en sa défaveur sont : une situation ressentie comme subie (à 57 %) et l’idée que l’on soit en diffi culté sur le marché de l’emploi (à 43 %).
Au fi nal, la rémunération et l’assurance d’avoir des missions régulières seraient les principaux moteurs pour plus d’un jeune sur deux pour qu’il se tourne vers l’intérim en cas de
recherche d’emploi.

Kết quả (Việt) 1:

Những người trẻ trong nước Pháp LỐI SỐNG TRÌNH ĐỘ ĐÀO TẠO VÀO CUỐI CỦA NGHIÊN CỨU CHÈN CHUYÊN NGHIỆP TÌNH HÌNH VIỆC LÀMThanh niên, việc làm và tạm thờiTIÊU CHÍCHÈN CHUYÊN NGHIỆP VÀ VIỆC LÀMCÁC HÌNH ẢNH TÍCH CỰC CỦA CÔNG VIỆC TẠM THỜISỰ LỰA CHỌN CỦA TẠM THỜISỰ NGHIỆP DIỄN XUẤTGIAO DIỆN CỦA CÔNG NHÂN TẠM THỜI TRẺTÌM KIẾM CÁC THANH NIÊN TRONG NHIỆM VỤ ĐỊA PHƯƠNGSEARCH CÁC CÔNG VIỆC, CÔNG VIỆC ĐÃ NHẬN: SỰ KHÁC BIỆT LÀ GÌ?Theo kết quả điều trađịnh lượng, 75% của những người trẻ tuổicó một hình ảnh tích cực của công việctạm thời. Đây là cấu rmed tronghình ảnh họ có của vai tròlần đầu tiên sử dụng: nó là một tốtCác kinh nghiệm chuyên môn cho khoảng 85%, cách tốt nhất để phù hợp cho cácviệc làm cho thị trường 82% vàmột cách tốt để tìm một CDI hoặc một CSD trong công ty máy chủ lưu trữ cho79% trong số họ. Tuy nhiên, nếu nhiều tài sảnđược công nhận trong thời gian bởi những người trẻ, các yếu tố chính của ý kiến trích dẫnchống lại: một tình huống nhận thức như là kinh nghiệm (lúc 57%) và ý tưởng rằng nó là khó sùng bái thị trường việc làm (tại 43%). Fi nal, bồi thường và bảo hiểm để có nhiệm vụ thường xuyên sẽ là các trình điều khiển chính cho một thanh niên trên hai thêm vì vậy ông đã chuyển sang hoạt động trong trường hợp củaTìm kiếm việc làm.

Kết quả (Việt) 2:

Những người trẻ tuổi ở Pháp
LIFESTYLES
CẤP GIÁO DỤC TỐT NGHIỆP
việc làm
VIỆC LÀM TRẠNG
Thanh niên, việc làm và hành động
TIÊU
NGHỀ NGHIỆP HỘI NHẬP VÀ VIỆC LÀM
IMAGE TÍCH CỰC VỀ VIỆC TẠM THỜI
SỰ LỰA CHỌN CỦA TÁC
HỌC TẠI diễn xuất
AGAINST THE YOUNG TẠM
LOOK THANH NIÊN VỀ NHIỆM VỤ ĐỊA PHƯƠNG
JOB WANTED, VIỆC LẤY: GÌ KHÁC BIỆT
Các kết quả của cuộc khảo sát
định lượng, 75% những người trẻ tuổi
có một hình ảnh tích cực của công việc
tạm thời. Đây rms confi trong
những hình ảnh mà họ phải hành động như
những công việc đầu tiên là tốt
cho kinh nghiệm 85%, một cách tốt để phù hợp với
thị trường việc làm cho 82% và
một cách tốt để tìm một hợp đồng lâu dài hoặc có thời hạn trong kinh doanh khách sạn cho
79% trong số họ.
Tuy nhiên, nếu nhiều tài sản được
ghi nhận tới thanh thiếu niên diễn xuất, mặt hàng quan điểm chính được liệt kê
trong Nhược điểm của nó là một tình huống kinh nghiệm như kinh nghiệm (57%) và các ý tưởng đó là một trong những khó khăn về thị trường lao động (43%).
Trong trận chung kết, bồi thường, bảo hiểm có nhiệm vụ thường xuyên sẽ là động lực chính cho nhiều hơn một trong hai cho nó để biến để trong trường hợp tạm thời
tìm kiếm việc làm.