Hai phần:-sử dụng lao động: cam kết trả lương 1 + tạo điều kiện thuận lợi cho công việc của nhân viên-nhân viên: làm việc dưới quyền của người sử dụng lao độngPhá vỡ các công việc:-từ chức của nhân viên-sa thải (lý do nghiêm trọng, thông báo, bồi thường)
đang được dịch, vui lòng đợi..
