Après trois semaines de pratique, a

Après trois semaines de pratique, ainsi que de l’enquête, j’ai trouvé que le processus de recrutement et les voies de recrutement de la société sont tous très bien, que j’ai dit que le point faible rend difficile entreprise recrutement ici, qui est le babillard employés recrutement entreprise. Ce recrutement conseils n’ont pas vraiment se démarquer des autres entreprises et ont des besoins assez élevés, apportant un certain nombre de potentiel nouveaux étudiants de l’école n’a aucune possibilité d’interviewer, qui, selon moi, la nouvelle élève école jambon apprentissage est également une source importante de candidats potentiels

Kết quả (Việt) 1:

Sau ba tuần thực hành, cũng như việc điều tra, tôi thấy rằng quá trình tuyển chọn và cách thức tuyển dụng của công ty đều rất tốt, tôi đã nói rằng các điểm yếu làm cho nó khó khăn thực hiện tuyển dụng ở đây là nhân viên bảng thông báo tuyển dụng công ty. Lời khuyên tuyển dụng này đã không thực sự nổi bật so với các công ty khác và có khá cao nhu cầu, làm cho một số tiềm năng mới sinh viên tại trường đã không có cơ hội để phỏng vấn, trong đó, theo tôi, học sinh mới học ham học cũng là một nguồn quan trọng của ứng viên tiềm năng

Kết quả (Việt) 2:

Sau ba tuần thực hành và điều tra, tôi phát hiện ra rằng quá trình tuyển dụng và các kênh tuyển dụng của công ty đều rất tốt, tôi cho rằng sự yếu kém làm cho nó công ty tuyển dụng khó khăn ở đây đó là tuyển dụng kinh doanh ban nhân viên thông báo. tuyển dụng lời khuyên này không thực sự nổi bật so với các công ty khác và có nhu cầu tương đối cao, mang lại một số sinh viên mới tiềm năng từ các trường không có cơ hội để phỏng vấn, trong đó, theo ý kiến ​​của tôi, các học sinh học mới học tập ham cũng là một nguồn quan trọng của các ứng cử viên tiềm năng