ATTENTION NOUVELLE ADRESSEA PARTIR

ATTENTION NOUVELLE ADRESSE
A PARTIR DU 4 JANVIER 2016
SASU SAÏGON BISTRO
Monsieur Van-Nghia DOAN
31 avenue Laplace
94110 ARCUEIL

Paris, le 30 novembre 2016
LETTRE RECOMMANDEE AR

N/Réf. : T16001 - RD/CG
TON NU HUYEN TRANG / SAÏGON BISTRO

Monsieur,

Je reviens vers vous en ma qualité de conseil de Madame Nu Huyen Trang TON.

Vous avez été destinataire de ma correspondance du 26 octobre 2016 aux termes de laquelle je constatais une situation inacceptable pour la salariée :

- aucun contrat de travail écrit n’avait été régularisé,

- aucun bulletin de paie n’avait été remis,

- aucune rémunération consécutive n’avait été versée.

Il vous était demandé la régularisation de la situation, étant précisé que passé un délai de quinzaine, je n'aurais eu d'autre choix que de saisir la juridiction compétente.

Par lettre du 7 novembre 2016, vous souhaitez imposer à ma cliente un contrat de travail à temps partiel antidaté avec effet rétroactif depuis septembre 2016 suivant des horaires hebdomadaires par vous décidés.

Vous modifiez même le contrat de travail non signé par un avenant antidaté non signé… pour faire passer le temps de travail à 20 heures par semaine.

Je me dois de vous rappeler les règles juridiques qui, manifestement, n’ont pas été respectées et les sanctions qui s’y attachent.

1. Le contrat de travail à temps partiel à durée indéterminée devait être établi par écrit, avant le début de la relation contractuelle.

2. Le contrat de travail et son avenant se devaient de comporter des mentions obligatoires, sous peine de sanctions (qualification du salarié, éléments de la rémunération, durée hebdomadaire ou mensuelle du travail convenue…).

Faute de signature d’un contrat écrit, la relation de travail ne respecte pas les règles légales.

3. Le contrat à temps partiel unilatéralement tenté d’imposer ne respecte pas la durée minimale hebdomadaire de 24 heures (C. trav., art. L. 3123-7, al. 1 - C. trav. anc., art. L. 3123-14-1).

Dès lors, la relation de travail, en l'absence d'un écrit constatant l'existence d'un contrat de travail à temps partiel, est à durée indéterminée à temps complet, avec droit au rappel de salaire (Cass. soc., 25 mai 2005, n° 02-47.634).

Je vous remercie, ainsi, de :

- modifier les bulletins de paie à effet rétroactif du 1er septembre 2016, à temps plein,

- régler les arriérés de salaires à temps plein depuis cette date.

Ma cliente m’indique qu’elle est à votre disposition pour accomplir ses fonctions du matin jusqu’au soir, suivant les horaires de votre entreprise.

Vous voudrez bien, dans ces conditions, considérer la présente comme valant mise en demeure de régulariser la situation, engageant une procédure judiciaire à défaut, sous un délai de 15 jours.

Cette correspondance est alors de nature à faire courir tous délais, intérêts et autres conséquences que la loi et particulièrement l’article 1231-6 du Code civil et les tribunaux attachent aux mises en demeure.

Conformément à mes règles déontologiques, je suis à la disposition de votre avocat pour tout entretien qu’il pourrait souhaiter.

Dans cette attente,

Je vous prie de croire, Monsieur, en l'assurance de mes sentiments distingués.

Roger DENOULET

Kết quả (Việt) 1:

CHÚ ý ĐỊA CHỈ MỚI TỪ A ĐẾN 04 thăng ngày Nam 2016 SASU SAIGON BISTRO NGÔ Văn Nghĩa ĐOAN 31 đường Laplace 94110 Arcueil Paris, 30 11 năm 2016 thăng THƯ AR N / Ref. : T16001 - RD / CGCỦA BẠN HUYỀN TRANG NU / SAIGON BISTRO Thưa ngài, . Toi đến với bạn với tư cách có cuộc sống sự cho Ba như Huyền Trang ÂM Bạn đá được i. nhận thư gọi toi trong 26 thắng mười Nam 2016 theo đo toi ghi nhận ngày tinh khong Bulgaria chấp nhận cho Lào ngày i. huống: -khong co có bằng đá chữa khỏi được bản văn hợp, -khong co phiếu nợ đá được đưa ra, -khong co bồi thường liên kết truyện được thanh toán đá. NGÔ được yêu cầu tổ hợp ngữ tinh hinh được quy định đá xảy ra ngày vai lần, các đá toi khong co sự lựa chọn nhưng làm khang CAD len toa năm co thẩm quyền. bằng thư quốc gia 07 thăng ngày Nam 2016 mười, bạn muốn đặt ap khach hang gọi toi ngày hợp có ban điều kiện thời gian lui hồi quốc gia từ thang 9 2016 sau lịch tuần gọi bạn quyết định hang trinh Nam. bạn thay đổi quốc gia đoàn ACC hợp có Lào ngày khong co ky gọi ngày tay đua khong đá kỳ lui tỷ... chữ nhiều thời gian lam việc tuần ngày 20 giờ danh tổ. Toi phải nhắc nhở bạn về những quy định phap ly ro xếp hạng đá khong đap va những hinh phạt gắn quan ứng được. 1. Cac hợp có ban thời gian lam việc gọi khong thời hạn phải bằng văn bản, trước khi bắt đầu mối quan hay hợp có.2 Hợp có Lào ngày va cac phụ lục gọi số cần làm tổ chứa ACC thông tin bắt buộc theo hinh phạt người phạt (trinh độ gọi i. Lào ngày, bồi thường, tuần hoặc tháng, thời điểm lắm việc... hang hang).KÝ sự vắng mặt gọi ngày hợp có bằng văn bản, mối quan hay việc khong đap ứng được ACC yeu cầu phap ly cong. 3. hợp có ban thời gian thể phương đá cố gắng đặt ap vi triệu tập lồng thiểu tuần treo tại đây 24 giờ (Bộ Lào ngày, Điều l. 3123-7, khoản cuộc đời 1-...) C. TRAV ANC, nghệ Anh L. 3123-14 - 1). Do đo, quán hay Lào ngày, trong sự vắng mặt gọi ngày văn bản chứng minh sự tồn tại gọi ngày hợp có ban thời gian, ở đây mở kết thúc toàn thời gian, với lại sao nợ tổ. (.. CASS soc, quốc gia 25 thang 5 Nam 2005, số 02-47.634) cảm ơn bạn vi vậy tổ: -thay đổi nợ hồi từ 01 Thang Chin Nam 2016 quốc gia trượt điều kiện, toàn thời gian -giải quyết nợ nợ toàn thời gian kể từ đo. Khach hang gọi toi noi toi với ráng co ấy đá co sẵn tổ thực hiện chức năng gọi minh máu lồng, tuy theo giờ lam việc gọi bạn đến từ. Phi chính PHỦ xin hay giup, trọng những ban kiện nay, hay ban nay như xet xem đây chính thức gia len chu y đến quy tắc hòa tinh hinh, liên kết quan đến ngày khiếm khuyết trong thủ tục tụng tư phap trong thời hạn 15 quốc gia điều kiện. thư nay sau đo co gièm năng chạy nơi mà thời gian, sự quan tam va hang tên khac ma phap va đặc biệt cuộc sống ở đây Điều 1231-6 gọi cuộc sống toa năm dan sự va kem với thong bao đinh Bộ. Theo đạo đức nghề nghiệp gọi toi, toi sẵn cho cuộc sống sự gọi bất khả dụng bảo dưỡng ma co muốn mùa cho minh. trong khi chờ đợi, Toi cầu xin bạn tổ chấp nhận, thưa ngài, ACC bảo đảm gọi cảm xuc gọi toi phan biệt. Roger Denoulet

Kết quả (Việt) 2:

ATTENTION ĐỊA CHỈ MỚI
TỪ A ĐẾN 04 tháng một năm 2016
SASU SAIGON BISTRO
Ông Văn Nghĩa ĐOÀN
31 đường Laplace
94110 Arcueil

Paris, 30 tháng 11 2016
THƯ AR

N / Ref. : T16001 - RD / CG
TON NU HUYỀN TRANG / SAIGON BISTRO

Sir,

. Tôi đến với bạn với tư cách là luật sư cho Bà Nhu Huyền Trang TÔN

Bạn đã được người nhận thư của tôi trong 26 tháng mười năm 2016 theo đó tôi ghi nhận một tình huống không thể chấp nhận cho người lao động:

- không có hợp đồng bằng văn bản đã được chữa khỏi,

- không có phiếu lương đã được đưa ra,

- không có bồi thường liên tiếp đã được thanh toán.

Ông được yêu cầu để hợp thức tình hình được quy định đã xảy ra một vài lần, tôi đã không có sự lựa chọn nhưng để kháng cáo lên tòa án có thẩm quyền.

bằng thư ngày 07 tháng mười một năm 2016, bạn muốn áp đặt khách hàng của tôi một hợp đồng bán thời gian lùi ngày hồi tố từ tháng 9 năm 2016 sau lịch trình hàng tuần của bạn quyết định.

bạn thay đổi ngay cả các hợp đồng lao động không có chữ ký của một tay đua không đã ký lùi ngày ... để dành nhiều thời gian làm việc 20 giờ một tuần.

tôi phải nhắc nhở bạn về những quy định pháp lý rõ ràng đã không được đáp ứng và những hình phạt gắn quan.

1. Các hợp đồng bán thời gian làm việc của không thời hạn phải bằng văn bản, trước khi bắt đầu mối quan hệ hợp đồng.

2. Hợp đồng lao động và các phụ lục của nó là cần thiết để chứa các thông tin bắt buộc theo hình phạt xử phạt (trình độ của người lao động, bồi thường, hàng tuần hoặc hàng tháng, thời điểm làm việc ...).

Ký sự vắng mặt của một hợp đồng bằng văn bản, mối quan hệ công việc không đáp ứng được các yêu cầu pháp lý.

3. hợp đồng bán thời gian đơn phương đã cố gắng áp đặt vi phạm tối thiểu hàng tuần là 24 giờ (Bộ luật Lao động, Điều L. 3123-7, khoản 1 -...... C. TRAV ANC, nghệ thuật L. 3123 -14-1).

Do đó, quan hệ lao động, trong sự vắng mặt của một văn bản chứng minh sự tồn tại của một hợp đồng bán thời gian, là mở kết thúc toàn thời gian, với quyền để sao lương . (.. Cass soc, ngày 25 tháng 5 năm 2005, n ° 02-47.634)

cảm ơn bạn vì vậy để:

- thay đổi lương hồi tố trượt từ ngày 01 Tháng Chín năm 2016, toàn thời gian

- giải quyết nợ lương toàn thời gian kể từ đó.

khách hàng của tôi nói với tôi rằng cô ấy đã có sẵn để thực hiện chức năng của mình từ sáng đến tối, tùy theo giờ làm việc của bạn.

xin ông hãy giúp, trong những điều kiện này, hãy xem xét điều này như là trị giá lên chú ý đến quy tắc hoá tình hình, liên quan đến một khiếm khuyết trong thủ tục tố tụng tư pháp trong thời hạn 15 ngày.

thư này sau đó có khả năng chạy mọi thời gian, sự quan tâm và hậu quả khác mà pháp luật và đặc biệt là Điều 1231-6 của Bộ luật tòa án dân sự và đính kèm với thông báo.

Theo đạo đức nghề nghiệp của tôi, tôi sẵn cho luật sư của mình cho bất kỳ bảo dưỡng mà có thể muốn.

trong khi chờ đợi,

tôi cầu xin bạn để chấp nhận, Sir, các bảo đảm của cảm xúc của tôi phân biệt.

Roger Denoulet

Kết quả (Việt) 3:

Tập trung vào địa điểm mới nhất.Từ ngày 4 tháng 1 năm 2016Sasu sa Ï Gon quán rượu.Van - Bình DoanNhư Laplace 31 đại lộ94110Paris, ngày 30 tháng 11 năm 2016Tin recommandee ArN / khảo: t16001 đường / CG.Cô khỏa thân Huyen trang / sa Ï Gon quán rượu.Thưa ngài,Tôi trở về anh để tôi khuyên cô khỏa thân Huyen trang thưa bà.Anh là người nhận được thư của tôi vào ngày 26 tháng 10 năm 2016 của luật, tôi nghĩ là không thể chấp nhận tình trạng của nhân viên:Không có giấy tờ hợp đồng lao động chưa được giải quyết,Không có báo cáo chưa được giao,Tôi không có bất cứ liên tục trả tiền.Hắn hỏi anh là chính quy hóa, nhưng suốt hai tuần, tôi sẽ phải bắt được cai trị.Ngày 7 tháng 11 năm 2016 của bức thư, anh muốn nói với tôi là khách hàng đã ký hợp đồng bán thời gian xưa niên đại bắt đầu từ tháng 9 năm 2016 mỗi tuần. Thời gian do anh quyết định.Anh thay đổi chưa ký hợp đồng lao động tu chính án chưa có chữ ký của hơn...... để công việc thời gian 20 tiếng mỗi tuần.Tôi phải nhắc anh là quy định của luật pháp, rõ ràng là không được tôn trọng và cấm vận kèm theo.1.Hợp đồng lao động bán thời gian thời gian nên được xây dựng bằng văn bản, bắt đầu trước khi hợp đồng của mối quan hệ.2.Hợp đồng lao động thay đổi bắt buộc, phải có biện pháp trừng phạt (đạt tiêu chuẩn, công nhân, tiền thù lao, giờ làm việc mỗi tháng mỗi tuần hoặc thỏa thuận...).Trục trặc ký hợp đồng bằng văn bản, quan hệ lao động không phù hợp với quy định của pháp luật.3.Công việc bán thời gian không phù hợp với bản hợp đồng bài thuốc dân gian phỏng vấn với thời gian tối thiểu 24 tiếng mỗi tuần trav. (C.L 3123 - 7, chờ đã.1 - C của chuyến đi.Anc., Art.L 3123 14 1).Do đó, mối quan hệ lao động, không biết đến sự tồn tại của một văn bản hợp đồng dài hạn, một công việc bán thời gian, thời gian, tiền lương (giờ dạy về luật pháp.Soc., ngày 25 tháng 5 năm 2005, không có 02-47.634).Cám ơn anh, vì vậy:Lương thay đổi từ ngày 1 tháng 9 năm 2016, toàn thời gianGiải quyết nợ tiền lương của ngày toàn thời gian.Khách hàng của tôi nói với tôi cô ấy là của anh để hoàn thành chức năng của nó từ sáng tới chiều thời gian, công ty của ông.Anh nghĩ rằng, trong trường hợp này, Ben để thi hành quy hợp đề cập đến vụ Tòa án khiếm khuyết trong 15 ngày.Đây là một trận đấu rất tự nhiên chạy suốt thời gian lãi suất và những hậu quả pháp lý, đặc biệt là số 1231 6 luật dân sự và Tòa án đưa ra những đánh giá.Theo nghề nghiệp của tôi, tôi đã cung cấp cho luật sư để bảo vệ tất cả những người có thể.Ở đây chờ,Làm ơn tin, thưa ngài, tôi cảm thấy an toàn hơn.Roger denoulet