Christophe LUCAS travaille à la Soc

Christophe LUCAS travaille à la Société national du Transport et du Rail. Il dirige l’établissement régional de Metz qui compte 450 personnes. Depuis plusieurs années, la procédure de recrutement de péonnel et demeuré la même : Christophe LUCAS adress à la Direction des Resources Humaines à Paris un formulaire de demande pour combler le ou les postes vacants centrale. Les responsables de la gestion des emplois et des compétences de la DRH centrale se changent du recrutement et font passer les entrevues à Metz. La seul participation de M.Christophe LUCAS est de choisir un candidats lorsque 2 candidats oun plus ont été retenus. Sinon, Il rencontre le nouveau candidat lors de son engagement difinitif.Cette facon de procéder est relativement longue et surtout tres couteuse, parce que les responsables de recrutement doivent se déplacer de Paris à Mezt pour rencontrer les candidats et faire passer les entrevues.

Kết quả (Việt) 1:

Christophe LUCAS hoạt động trong công ty quốc gia giao thông và đường sắt. Ông chỉ đạo việc thành lập khu vực của Metz, trong đó có 450 người. Trong nhiều năm, thủ tục tuyển dụng của peonnel và vẫn như nhau: Christophe LUCAS địa chỉ để ban giám đốc của nguồn nhân lực tại Paris một mẫu đơn để điền vào bất kỳ vị trí trung tâm. Quản lý công việc và kỹ năng của Trung tâm thành phố sor thay đổi tuyển dụng và vượt qua cuộc phỏng vấn tại Metz. Sự tham gia duy nhất của M.Christophe LUCAS là để lựa chọn một ứng cử viên khi 2 ứng cử viên oun thêm đã được giữ lại. Nếu không, ông đáp ứng các ứng cử viên mới trong cam kết difinitif của mình. Cách tiếp cận này là tương đối dài và chủ yếu là rất tốn kém, vì tuyển dụng phải di chuyển từ Paris để Mezt để đáp ứng các ứng cử viên và nhận được phỏng vấn.

Kết quả (Việt) 2:

Christophe LUCAS làm việc tại Hiệp hội Quốc gia Giao thông Vận tải và đường sắt. Ông dẫn việc thành lập với 450 người Metz khu vực. Trong nhiều năm, các thủ tục tuyển dụng péonnel và vẫn giữ nguyên: Christophe LUCAS adress cho Ban giám đốc nguồn nhân lực ở Paris một mẫu đơn để điền vào các vị trí hoặc tuyến trung ương. Người có trách nhiệm quản lý các công việc và kỹ năng của sự thay đổi HRM trung tâm sẽ đặt ra khi tuyển dụng và phỏng vấn tại Metz. Sự tham gia chỉ M.Christophe LUCAS là để chọn một ứng cử viên khi Oun thêm hai ứng cử viên được lựa chọn. Nếu không, nó đáp ứng các ứng cử viên mới vào difinitif.Cette cách cam kết của mình để tiến khá dài và rất đắt tiền chủ yếu là bởi vì các nhà quản lý tuyển dụng phải đi từ Paris đến Mezt để đáp ứng các ứng cử viên và thông qua các cuộc phỏng vấn.