Một số nói về kế hoạch thành công chuyên nghiệp. Theo họ, bất kỳ sự thành công chắc chắn là kết quả của một ý chí - bẩm sinh hay không - mà nổi lên từ rất sớm trong vô thức của con người. "Tôi không biết nếu chúng ta có thể nói về kế hoạch cho sự thành công. Tôi nghĩ rằng thay vì một sự phản ánh, nhận thức của các yếu tố quan trọng dẫn đến thành công ", tiếp tục Marcel Lucien Goldschmidt. "Điều này đòi hỏi một nỗ lực liên tục để cải thiện khả năng của mình, tự kiến thức và sự tự tin," ông tiếp tục.
"Chúng tôi có sức mạnh to lớn và tiềm năng để tiến bộ trong suốt cuộc đời của chúng tôi. Điều này là để xác định điểm mạnh và điểm yếu và phân tích sự tiến hóa có thể của nó. Một nỗ lực như vậy đòi hỏi nhân viên làm việc lâu dài. " Đối với ông, mối liên hệ giữa sự thành công chuyên nghiệp và cuộc sống riêng tư là không thể tách rời từ đó, để đạt được điều này, người ta có thể - hoặc thậm chí phải - để có được sự giúp đỡ từ gia đình, bạn bè, những bài học hay bài đọc. Điều này cũng có thể đi qua một đánh giá kỹ năng, kiểm tra tâm lý, huấn luyện, giáo dục thường xuyên, định nghĩa của mục tiêu trung và dài hạn của nó.
Nhiều người tuy nhiên không muốn làm như vậy, vì sợ rằng nếu họ thất bại trên các mục tiêu đặt ra trong điều kiện của sự nghiệp, điều này có thể được hiểu như là một thất bại cá nhân và một câu hỏi về xu hướng cá nhân để giành chiến thắng. Với các giá trị hiện nay đang thịnh hành trong xã hội chúng ta, thất bại đồng nghĩa với sự mất giá của cá nhân.
đang được dịch, vui lòng đợi..
