Cette typologie est extrêmement int

Cette typologie est extrêmement intéressante car elle jette une lumière crue sur la construction de la satisfaction des clients dans une unité ; dans la plupart des cas, ces quatre catégories de facteurs existent, mais ce qui va varier c’est la nature des facteurs eux-mêmes en fonction du type de prestation et du segment auquel cette dernière s’adresse en priorité ; ces facteurs ne sont pas les mêmes pour la banque et la restau¬ration, mais ils sont de plus différents d’un type de restauration à l’autre ou d’un service bancaire à l’autre. Chaque cas est particulier ; seule cer¬titude, ces éléments existent, et c’est au directeur d’unité ou à l’entre¬prise de services si elle est très standardisée d’identifier la nature et la force de chacun des facteurs conduisant à la satisfaction. Le directeur d’unité devra ensuite faire travailler ses équipes d’abord sur les basiques, ensuite sur les éléments clés, et enfin sur les plus, car ce sont eux qui vont créer la différence.

Kết quả (Việt) 1:

Loại hình này là vô cùng thú vị bởi vì nó ném một ánh sáng khắc nghiệt về chế tạo sự hài lòng của khách hàng trong một đơn vị; trong hầu hết trường hợp, các thể loại bốn yếu tố tồn tại, nhưng mà sẽ thay đổi nó là bản chất của các yếu tố tự tùy thuộc vào việc phân phối và các phân đoạn mà sau này phục vụ trong ưu tiên; Những yếu tố này là không giống nhau cho các ngân hàng và restau¬ration, nhưng họ là khác nhau từ một loại khôi phục lại dịch vụ ngân hàng khác hoặc một khác. Mỗi trường hợp là duy nhất; chỉ cer¬titude, những yếu tố này tồn tại, và là giám đốc của đơn vị hoặc entre¬prise của dịch vụ nếu nó là rất tiêu chuẩn để xác định tính chất và sức mạnh của mỗi người trong số những yếu tố dẫn đến sự hài lòng. Các đơn vị giám đốc sau đó phải sau đó làm việc đội của nó lúc đầu tiên về cơ bản, chính yếu tố, và sau đó nhấp chuột hơn, bởi vì họ là những người sẽ tạo ra sự khác biệt.

Kết quả (Việt) 2:

Loại hình này là vô cùng thú vị vì nó ném một ánh sáng chói về sự hài lòng của khách hàng trong một đơn vị xây dựng; trong hầu hết các trường hợp, những bốn loại yếu tố tồn tại, nhưng điều đó sẽ thay đổi là bản chất của các yếu tố tự tùy thuộc vào loại hình dịch vụ và các phân khúc mà nó được đề cập trong ưu tiên; những yếu tố này là không giống nhau đối với ngân hàng và restau¬ration, nhưng họ là khác nhau từ một trong những loại thực phẩm khác hoặc từ một dịch vụ ngân hàng khác. Mỗi trường hợp là khác nhau; chỉ cer¬titude, những yếu tố này tồn tại, và nó là giám đốc nhà máy, dịch vụ entre¬prise nếu rất chuẩn xác định bản chất và sức mạnh của từng nhân tố dẫn đến sự hài lòng. Sau đó các đơn vị giám đốc sẽ làm việc đội đầu tiên của mình trên cơ bản, sau đó trên các yếu tố chính, và cuối cùng là nhất, bởi vì họ là những người sẽ tạo ra sự khác biệt.