Pour de nombreuses personnes, les é

Pour de nombreuses personnes, les études postsecondaires représentent l’un de leurs plus grands investissements à vie. Toutefois, en raison de contraintes de données, il n’existe tout simplement pas d’estimations longitudinales des avantages individuels à long terme des investissements dans les études postsecondaires au Canada.
Par suite de la création d’un nouveau fichier de données couplées comprenant les données du Recensement de la population de 1991 et du Fichier de données longitudinales sur la main-d’œuvre (FDLMO), il est maintenant possible de suivre des personnes sur le marché du travail pendant une période plus longue qu’il n’est possible de le faire à partir des données d’enquête existantes. L’objectif de la présente étude est de comparer les résultats sur le marché du travail de personnes ayant différents niveaux de scolarité, sur une période de 20 ans, ces personnes étant suivies de la mi-trentaine à la mi-cinquantaine. Trois niveaux de scolarité sont examinés et correspondent aux décisions prises par les étudiants après l’obtention de leur diplôme d’études secondaires : pas d’études postsecondaires, certificat collégial et baccalauréat. Des données longitudinales servent à suivre la rémunération totale (traitements et salaires plus revenu net d’un travail autonome), la participation à un régime de retraite d’employeur, l’emploi, l’affiliation syndicale ainsi que les mises à pied permanentes et temporaires au cours de la période de 1991 à 2010.
Les résultats montrent que les personnes qui ont un baccalauréat ou un certificat collégial obtiennent de meilleurs résultats sur le marché du travail pendant leur vie active que les personnes qui n’ont qu’un diplôme d’études secondaires. De façon plus spécifique, l’avantage salarial associé à un baccalauréat au cours de la période de 20 ans va, en moyenne, de 728 000 $ pour les hommes à 442 000 $ pour les femmes. Dans le cas d’un certificat collégial, l’avantage est de 248 000 $ pour les hommes et de 180 000 $ pour les femmes, en moyenne. L’avantage salarial associé à un baccalauréat est beaucoup plus important au sommet de la distribution pour les hommes que pour les femmes. Cela est attribuable au fait que l’avantage est beaucoup plus important pour les hommes dans le secteur privé que dans le secteur public et que la probabilité est plus forte que les femmes travaillent dans le secteur public que dans le secteur privé. Dans le secteur public, l’avantage salarial associé à un baccalauréat est plus important pour les femmes au sommet de la distribution que pour les hommes. L’étude montre aussi que, tant pour les hommes que pour les femmes, un baccalauréat et un certificat collégial sont associés à un plus grand nombre d’années de participation à un régime de retraite d’employeur et à un moins grand nombre de mises à pied qu’un diplôme d’études secondaires.
À partir d’un ensemble de données sans rapport avec le sujet (Enquête internationale sur l’alphabétisation et les compétences des adultes de 2003), les principaux résultats de l’étude au chapitre de la rémunération sont confirmés qualitativement, même lorsque des mesures directes des compétences sont comprises dans le modèle, de même que des variables relatives au niveau de scolarité des parents. Toutefois, les avantages salariaux diminuent d’environ le tiers.
Les résultats de cette étude s’appliquent à une cohorte précise. Les résultats à long terme pour des cohortes plus récentes ne sont pas encore disponibles et pourraient ou non être similaires à ceux de la présente étude. Par ailleurs, on ne devrait pas inférer qu’il y a des rapports de cause à effet dans l’étude.
Haut de

Kết quả (Việt) 1:

Đối với nhiều người, các nghiên cứu sau trung học đại diện cho một đầu tư lớn nhất của họ cho cuộc sống. Tuy nhiên, do dữ liệu khó khăn, có là các ước tính chỉ đơn giản là không theo chiều dọc của cá nhân lợi ích dài hạn đầu tư vào giáo dục sau trung học ở Canada.Là kết quả của việc tạo ra một tập tin mới liên kết dữ liệu bao gồm dữ liệu điều tra dân số năm 1991 và các dữ liệu theo chiều dọc trên lao động (LWF) tập tin, nó bây giờ có thể theo dõi người trên thị trường của các công việc trong một thời gian dài nó có thể làm điều đó từ dữ liệu khảo sát hiện tại. Mục tiêu của nghiên cứu này là để so sánh kết quả thị trường lao động của người với các cấp độ khác nhau của giáo dục, trong một khoảng 20 năm, những người này được tiếp nối bằng giữa thirties của họ với các Boers là. Ba cấp độ của giáo dục được kiểm tra và tương ứng với các quyết định được thực hiện bởi sinh viên sau khi tốt nghiệp từ trường trung học: không sau trung học, đại học chứng chỉ và mức độ. Dữ liệu theo chiều dọc được sử dụng để theo dõi tất cả thù lao (tiền lương và tiền lương cộng với thu nhập ròng tự tạo việc làm), tham gia vào một kế hoạch trợ cấp nhà tuyển dụng, việc làm, thành viên công đoàn cũng như lay-offs vĩnh viễn và tạm thời trong giai đoạn từ năm 1991 đến năm 2010.Les résultats montrent que les personnes qui ont un baccalauréat ou un certificat collégial obtiennent de meilleurs résultats sur le marché du travail pendant leur vie active que les personnes qui n’ont qu’un diplôme d’études secondaires. De façon plus spécifique, l’avantage salarial associé à un baccalauréat au cours de la période de 20 ans va, en moyenne, de 728 000 $ pour les hommes à 442 000 $ pour les femmes. Dans le cas d’un certificat collégial, l’avantage est de 248 000 $ pour les hommes et de 180 000 $ pour les femmes, en moyenne. L’avantage salarial associé à un baccalauréat est beaucoup plus important au sommet de la distribution pour les hommes que pour les femmes. Cela est attribuable au fait que l’avantage est beaucoup plus important pour les hommes dans le secteur privé que dans le secteur public et que la probabilité est plus forte que les femmes travaillent dans le secteur public que dans le secteur privé. Dans le secteur public, l’avantage salarial associé à un baccalauréat est plus important pour les femmes au sommet de la distribution que pour les hommes. L’étude montre aussi que, tant pour les hommes que pour les femmes, un baccalauréat et un certificat collégial sont associés à un plus grand nombre d’années de participation à un régime de retraite d’employeur et à un moins grand nombre de mises à pied qu’un diplôme d’études secondaires.À partir d’un ensemble de données sans rapport avec le sujet (Enquête internationale sur l’alphabétisation et les compétences des adultes de 2003), les principaux résultats de l’étude au chapitre de la rémunération sont confirmés qualitativement, même lorsque des mesures directes des compétences sont comprises dans le modèle, de même que des variables relatives au niveau de scolarité des parents. Toutefois, les avantages salariaux diminuent d’environ le tiers.Les résultats de cette étude s’appliquent à une cohorte précise. Les résultats à long terme pour des cohortes plus récentes ne sont pas encore disponibles et pourraient ou non être similaires à ceux de la présente étude. Par ailleurs, on ne devrait pas inférer qu’il y a des rapports de cause à effet dans l’étude.Haut de

Kết quả (Việt) 2:

Đối với nhiều người, giáo dục sau trung học là một trong những đầu tư lớn nhất của họ cho cuộc sống. Tuy nhiên, do hạn chế về dữ liệu, nó không chỉ đơn giản là tồn tại ước tính theo chiều dọc của lợi ích lâu dài của cá nhân đầu tư vào giáo dục sau trung học tại Canada.
Sau khi tạo ra một file liên kết mới gồm dữ liệu điều tra dân số từ dân số năm 1991 và tập tin dữ liệu theo chiều dọc về lao động (LWF), bây giờ có thể đi theo người vào thị trường lao động cho một khoảng thời gian dài hơn là có thể để làm từ dữ liệu khảo sát hiện có. Mục tiêu của nghiên cứu này là so sánh các kết quả trên thị trường lao động của những người có trình độ học vấn khác nhau, trong khoảng thời gian 20 năm, những người này được theo sau bởi giữa độ tuổi ba mươi đến giữa năm chục. Ba mức độ giáo dục được kiểm tra và tương ứng với các quyết định của các sinh viên sau khi tốt nghiệp trung học của họ: không có giáo dục sau trung học, đại học và chứng chỉ bằng cấp. Dữ liệu theo chiều dọc được sử dụng để theo dõi tổng số bồi thường (tiền lương và tiền lương cộng với thu nhập ròng từ nghề tự do), tham gia vào một kế hoạch sử dụng lao động lương hưu, việc làm, thành viên công đoàn và sa thải nhân viên thường trực và tạm thời trong giai đoạn 1991 đến 2010.
Kết quả cho thấy những người có trình độ đại học hoặc chứng chỉ cử nhân thực hiện tốt hơn trong thị trường lao động trong cuộc đời làm việc của họ so với những người chỉ có bằng tốt nghiệp 'nghiên cứu thứ cấp. Cụ thể hơn, phí bảo hiểm tiền lương gắn với một Cử nhân trong thời gian 20 năm, tìm trên trung bình, $ 728,000 cho đàn ông vào $ 442,000 cho phụ nữ. Trong trường hợp của một chứng chỉ đại học, lợi ích là 248 $ 000 cho nam giới và 180.000 $ cho phụ nữ, trung bình. Phí bảo hiểm tiền lương gắn với một cử nhân là quan trọng hơn nhiều ở đầu phân phối cho nam giới hơn so với phụ nữ. Điều này là do thực tế rằng các lợi ích là quan trọng hơn đối với nam giới trong khu vực tư nhân hơn trong khu vực công và rằng xác suất cao hơn những phụ nữ làm việc trong khu vực công hơn trong khu vực tư nhân. Trong khu vực công, phí tiền lương gắn với bằng cử nhân là quan trọng hơn đối với phụ nữ ở phía trên cùng của phân phối hơn nam giới. Nghiên cứu cũng cho thấy rằng, đối với cả nam giới và phụ nữ, cử nhân đại học và chứng chỉ có liên quan đến một số lượng lớn của nhiều năm tham gia vào một kế hoạch sử dụng lao động lương hưu và tiền đặt cược ít hơn đi bộ một bằng tốt nghiệp trung học.
Từ một tập dữ liệu chủ đề không liên quan (Điều tra quốc tế về xoá mù chữ và kỹ năng dành cho người lớn năm 2003), các kết quả chính của nghiên cứu về khoản thu nhập được xác nhận chất lượng, ngay cả khi các biện pháp trực tiếp các kỹ năng được đưa vào mô hình, cũng như các biến liên quan đến trình độ học vấn của cha mẹ. Tuy nhiên, những lợi ích lương giảm khoảng một phần ba.
Các kết quả của nghiên cứu này áp dụng cho một nhóm cụ thể. Các kết quả dài hạn cho đội quân gần đây hơn là chưa có sẵn và có thể hoặc có thể không giống với những nghiên cứu hiện nay. Hơn nữa, ta không nên suy luận rằng có mối quan hệ nhân quả trong nghiên cứu.
Top