Les ouvriers chinois sont payés 1,8

Les ouvriers chinois sont payés 1,85 dollar de l'heure pour fabriquer l'iPhone 6s

Dans son dernier rapport, China Labor Watch, une organisation non gouvernementale chinoise, met lourdement en cause les conditions de travail chez Pegatron, un sous-traitant en charge de la fabrication des iPhone.
Le rapport publié par China Labor Watch est glaçant. «Les employés de Pegatron travaillent par équipes, douze heures par jour, en roulement, six jours par semaine. Ils sont obligés de faire des heures supplémentaires et d'effectuer des tâches non rémunérées, avec des pauses très courtes pour les repas.» Sur 43 pages, le document cumule les accusations contre l'un des principaux sous-traitants d'Apple. Certaines descriptions plongent le lecteur dans un univers digne de Zola, mais à l'échelle chinoise. Quelque 100.000 personnes sont employées pour fabriquer les millions d'iPhone 6s qui sortent des chaînes de l'usine Pegatron à Shanghai.
China Labor Watch accuse notamment le sous-traitant d'Apple d'embaucher des ouvriers «sous la limite d'âge», de les payer 1,85 dollar de l'heure en moyenne, de les loger dans des dortoirs «insalubres et surpeuplés», infestés par des punaises, où ils s'entassent à quatorze par pièce. Les temps de pause laissés aux ouvriers seraient trop courts pour qu'ils aient le temps de prendre leur repas. L'insalubrité des logements et le non-respect de certaines normes de sécurité seraient à l'origine du décès prématurés de jeunes employés. Le rapport cite le cas d'un enfant, Shi Zhaokun, qui travaillait 13 heures par jour et est décédé d'une pneumonie en octobre 2013.
Le deuxième marché d'Apple
Ce rapport est embarrassant pour Apple, qui a pris des engagements très forts pour le respect de l'environnement et l'amélioration des conditions de travail, y compris chez ses sous-traitants. En 2014, Apple a mené 633 audits, concernant 1,6 million d'ouvriers dans 19 pays. Le temps de travail maximum, de 60 heures par semaine, est respecté à 92 %. Le dernier rapport de China Labor a été communiqué à Apple deux jours avant sa publication. «Un délai trop court pour qu'une contre-expertise puisse être menée», souligne un fin connaisseur du dossier. À chaque rapport mettant en cause un de ses sous-traitants, Apple met en place une politique visant à améliorer la situation.
Les résultats de la nouvelle enquête ont été comparés avec ceux de 2013. À l'époque, il avait recensé 21 types différents de violations de la loi et de l'éthique. «Onze sont restées inchangées, cinq se sont détériorés et quatre ont connu une amélioration partielle mais insuffisante», note China Labor, qui accuse Apple d'exercer des pressions sur les ouvriers chinois pour gonfler ses profits. Un argument choc dans un pays qui est devenu le deuxième marché le plus important pour la marque.

Kết quả (Việt) 1:

Trung Quốc lao động được trả tiền $ 1,85 từ thời gian để sản xuất s iPhone 6 Trong báo cáo cuối cùng của mình, Trung Quốc lao động xem, một tổ chức phi chính phủ Trung Quốc, rất nhiều liên quan đến điều kiện làm việc tại Pegatron, một subcontractor phụ trách sản xuất của iPhone.Báo cáo được đăng bởi Trung Quốc lao động xem là lạnh. "Pegatron nhân viên làm việc bởi đội, mười hai giờ một ngày, vốn lưu động, sáu ngày một tuần. Họ đang buộc phải làm việc thêm giờ và thực hiện chưa thanh toán, với nghỉ rất ngắn cho các bữa ăn. 43 trang, các tài liệu có những chi phí chống lại một trong những nhà thầu phụ chính của Apple. Một số mô tả lao người đọc vào một vũ trụ xứng đáng của Zola, nhưng trên quy mô Trung Quốc. Một số 100.000 người được tuyển dụng để thực hiện iPhone triệu 6s sắp ra dây của nhà máy Pegatron tại Thượng Hải.Trung Quốc lao động Watch cáo buộc bao gồm subcontractor Apple để thuê công nhân giới hạn tuổi", để trả tiền 1.85 thời gian đô la trên trung bình, chỗ ở trong ký túc xá"mất vệ sinh và đông đúc", nhiễm khuẩn với bedbugs, nơi họ chồng chất lên đến mười bốn trong một mảnh. Thời gian tạm dừng trái cho công nhân sẽ là quá ngắn để họ có thời gian để có bữa ăn của mình. Không an toàn nhà ở và không tuân thủ với tiêu chuẩn an toàn nhất định sẽ có nguồn gốc của cái chết sớm của nhân viên trẻ. Bản báo cáo trích dẫn trường hợp của một đứa trẻ, Shi Zhaokun, người đã làm việc 13 giờ một ngày và qua đời vì bệnh viêm phổi vào tháng 10 năm 2013.Thứ hai Apple thị trườngBáo cáo này là lúng túng cho Apple, mà đã có những cam kết mạnh mẽ để tôn trọng môi trường và cải thiện điều kiện làm việc, bao gồm cả trong số các nhà thầu phụ của mình. Vào năm 2014, Apple đã dẫn 633 kiểm toán, khoảng 1,6 triệu công nhân trong 19 quốc gia. Giờ làm việc tối đa 60 giờ mỗi tuần, được tôn trọng ở 92%. Báo cáo mới nhất của Trung Quốc lao động được chuyển đến Apple hai ngày trước khi xuất bản. "Một quá ngắn thời gian do đó một ý kiến thứ hai có thể được thực hiện", nhấn mạnh một người sành của thư mục. Mỗi báo cáo liên quan đến một trong các nhà thầu phụ, Apple đang phát triển một chính sách để cải thiện tình hình.Kết quả khảo sát mới đã được so sánh với những người trong năm 2013. Lúc đó, nó đã xác định 21 các loại khác nhau của hành vi vi phạm pháp luật và đạo Đức. "Mười một vẫn không thay đổi, năm có xấu đi và bốn đã có kinh nghiệm một cải tiến một phần nhưng không đầy đủ", ghi chú lao động Trung Quốc, cáo buộc Apple của gây áp lực cho các công nhân Trung Quốc để làm tăng lợi nhuận của nó. Một cú sốc đối số trong một đất nước mà đã trở thành thị trường lớn thứ hai cho thương hiệu.

Kết quả (Việt) 2:

Công nhân Trung Quốc được trả $ 1,85 một giờ để làm cho iPhone 6s Trong báo cáo mới nhất của mình, Trung Quốc Xem Lao động, một tổ chức phi chính phủ Trung Quốc, chủ yếu liên quan đến các điều kiện làm việc tại Pegatron, một nhà thầu phụ phí sản xuất iPhone. Các báo cáo của Trung Quốc Xem Lao động là lạnh. "Nhân viên của Pegatron của làm việc theo nhóm, mười hai giờ một ngày, làm việc sáu ngày một tuần. Họ buộc phải làm thêm giờ và thực hiện công việc không được trả lương, nghỉ ngơi với rất ngắn cho các bữa ăn. "Trên 43 trang, giấy kết hợp các cáo buộc chống lại một nhà thầu phụ hàng đầu của Apple. Một số mô tả lao người đọc vào một thế giới xứng đáng với Zola, nhưng trên một quy mô của Trung Quốc. Một số 100.000 người được tuyển dụng để sản xuất hàng triệu iPhone 6s mà đến từ các dây chuyền của nhà máy Pegatron ở Thượng Hải. Trung Quốc Xem Lao động cáo buộc các nhà thầu phụ đặc biệt của Apple thuê người lao động "dưới giới hạn tuổi» phải trả trung bình $ 1,85 một giờ, đến nhà họ ở ký túc xá "mất vệ sinh và đông đúc" bị nhiễm rệp, chúng chồng chất lên đến mười bốn cho mỗi mảnh. Việc tạm dừng lại các công nhân là quá ngắn để cung cấp cho họ thời gian để có bữa ăn của họ. Các nhà nghèo và không tuân thủ các tiêu chuẩn an toàn nhất định là nguyên nhân của những cái chết sớm của người lao động trẻ. Bản báo cáo trích dẫn trường hợp của một đứa trẻ, Zhaokun Shi, người đã làm việc 13 giờ một ngày và chết vì viêm phổi vào tháng Mười năm 2013. Thứ hai thị trường của Apple báo cáo này được lúng túng cho Apple, mà đã cam kết rất mạnh mẽ cho sự tôn trọng của môi trường và cải thiện điều kiện làm việc, bao gồm cả các nhà thầu phụ của nó. Trong năm 2014, Apple đã tiến hành 633 cuộc kiểm toán liên quan đến 1,6 triệu người lao động ở 19 quốc gia. Các thời gian tối đa 60 giờ một tuần làm việc, 92% được tôn trọng. Báo cáo mới nhất từ Trung Quốc Lao động đã được gửi đến Apple hai ngày trước khi xuất bản. "Một thời gian quá ngắn cho một khuyết điểm giám định có thể được tiến hành", một thư mục người sành mỹ nói. Mỗi báo cáo có liên quan đến một trong những nhà thầu phụ của mình, Apple đang thực hiện một chính sách để cải thiện tình hình. Kết quả của cuộc khảo sát mới được so sánh với những năm 2013. Tại thời điểm đó, đã xác định được 21 loại khác nhau vi phạm pháp luật và đạo đức. "Eleven vẫn không thay đổi, xuống cấp năm và bốn đã có kinh nghiệm cải thiện một phần nhưng không đủ", theo Lao động Trung Quốc, cáo buộc Apple để gây áp lực lên các công nhân Trung Quốc để làm tăng lợi nhuận. Một lập luận sốc trong một quốc gia mà đã trở thành thị trường lớn thứ hai của thương hiệu.