8.3.1.1. Réseau dense et réseau sél

8.3.1.1. Réseau dense et réseau sélectif
Il est inutile de revenir sur l’essentiel de ce choix qui est un des deux points de la première partie de ce chapitre. Il faut souligner cependant qu’à côté des critères de choix externes, c’est-à-dire marketing, pour aller vers la densité ou la sélectivité, il y a des critères de choix internes et liés au style de management de l’entreprise. C’est ainsi qu’une entreprise peut préférer la sélectivité au point de pratiquement refuser de mettre en œuvre un réseau. La cause principale peut être la politique de gestion des ressources humaines et le souci de maintenir un maximum de personnes dans une même zone géographique.

Kết quả (Việt) 1:

8.3.1.1 mạng lưới dày đặc và chọn lọc mạngCó là không cần phải vào lại bản chất của sự lựa chọn này là một trong những điểm hai phần đầu tiên của chương này. Cần lưu ý Tuy nhiên đó cùng với tiêu chí lựa chọn bên ngoài, tức là marketing, để đi đến mật độ hoặc chọn lọc, đó là tiêu chí của sự lựa chọn liên quan đến phong cách của quản trị kinh doanh và nội bộ. Vì vậy, một công ty có thể thích khi chọn lọc hầu như từ chối thực hiện một mạng lưới. Nguyên nhân gốc có thể là chính sách quản lý nguồn nhân lực và mối quan tâm để duy trì một tối đa của người trong cùng một khu vực địa lý.

Kết quả (Việt) 2:

8.3.1.1. Mạng lưới dày đặc và mạng chọn lọc
là vô ích để trở về bản chất của những gì sự lựa chọn đó là một trong hai điểm của phần đầu tiên của chương này. Tuy nhiên cần phải nhấn mạnh rằng bên cạnh các tiêu chí lựa chọn bên ngoài là để nói tiếp thị, để đi đến mật độ hay tính chọn lọc, có những tiêu chí để lựa chọn và phong cách có liên quan quản lý nội bộ doanh nghiệp . Như vậy, một công ty có thể thích chọn lọc đến mức thực tế từ chối thực hiện một mạng. Nguyên nhân chính là nguồn nhân lực chính sách quản lý và sự cần thiết phải duy trì như nhiều người dân ở các khu vực địa lý tương tự.