CINQUANTE MESURES SUGGÉRÉES« Depuis

CINQUANTE MESURES SUGGÉRÉES
« Depuis le G20 YEA de Moscou en 2013, certaines des recommandations ont été appliquées en France, comme la création du PEA-PME et l'insertion dans le cursus scolaire de l'entrepreneuriat et de l'enseignement du langage Web dès le plus jeune âge », apprécie M. Pelloux.

« Mais ce ne sont que deux mesures parmi les cinquante suggérées », poursuit le fondateur de Creads, qui remarque une évolution rapide des mentalités. « Depuis deux ou trois ans, les jeunes se projettent moins dans les grands groupes dans lesquels il y a moins de travail, raconte M.Pelloux, ils n'hésitent pas à se lancer dans l'aventure en créant leur entreprise. »

Or, comme le montre l'étude d'Accenture, seul un quart (26 %) des entrepreneurs jugent pertinentes et efficaces les mesures de soutien à la création d'emplois pour les jeunes, prises par leur gouvernement.

PÉRENNISATION DES START-UP
« Alors que les technologies numériques favorisent l'entrepreneuriat, le cadre législatif et réglementaire peine à suivre dans bien des cas », constate Bruno Berthon, directeur général de l'activité conseil en stratégie et développement durable d'Accenture monde.

« Les pays capables d'encourager et de soutenir les entrepreneurs seront mieux à même de créer des emplois et de renouer avec la croissance. » En France, selon M. Berthon, le sujet n'est pas tant la création de start-up, que leur pérennisation. Il préconise de « renforcer la culture de développement de l'entreprise ».

Outre les difficultés de financement, un autre problème commun aux entreprises des pays du G20 concerne la formation. En atteste la pénurie de compétences dans certains secteurs : 78 % des dirigeants ont du mal à trouver les talents voulus, quelle que soit la taille de leur entreprise.

Kết quả (Việt) 1:

NĂM MƯƠI ĐỀ NGHỊ CÁC BIỆN PHÁP' Kể từ G20 YEA Moscow vào năm 2013, một số các khuyến nghị đã được thực hiện ở Pháp, như là hạt đậu - SME sáng tạo và chèn trong chương trình giảng dạy của tinh thần kinh doanh và giảng dạy ngôn ngữ Web từ tuổi đầu tiên ', đánh giá cao ông Pelloux."Nhưng đây là các biện pháp chỉ có hai trong số năm mươi đề nghị," tiếp tục sáng lập Creads, người lưu ý một sự tiến hóa nhanh chóng của mentalities. "Kể từ khi hai hoặc ba năm, thanh niên các dự án ít hơn nhóm lớn tại nơi có làm việc ít hơn, nói với M.Pelloux, họ không ngần ngại để bắt tay vào cuộc phiêu lưu bằng cách tạo ra kinh doanh của họ."Tuy nhiên, như minh hoạ trong nghiên cứu Accenture, chỉ một phần tư (26%) nhà thầu xem xét nó có liên quan và hiệu quả hỗ trợ các biện pháp để tạo ra công ăn việc làm cho những người trẻ tuổi, thực hiện bởi chính phủ của họ.TÍNH BỀN VỮNG CỦA BẮT ĐẦU-UP"Trong khi kỹ thuật số công nghệ nuôi dưỡng tinh thần kinh doanh, sự trừng phạt khuôn khổ lập pháp và quy định trong nhiều trường hợp", thấy Bruno Berthon, giám đốc điều hành chiến lược tư vấn hoạt động và phát triển bền vững từ Accenture thế giới."Các quốc gia có thể khuyến khích và hỗ trợ doanh nhân sẽ được tốt hơn có thể tạo ra công ăn việc làm và tăng trưởng." Tại Pháp, theo ông Berthon, chủ đề không phải là rất nhiều sự sáng tạo của khởi động, mà của phát triển bền vững. Nó khuyến cáo tăng cường các nền văn hóa doanh nghiệp phát triển.Ngoài những khó khăn tài chính, một vấn đề phổ biến cho các công ty của các nước G20 mối quan tâm đào tạo. Chứng minh bởi tình trạng thiếu kỹ năng trong một số lĩnh vực: 78% của giám đốc điều hành đang đấu tranh để tìm tài năng mong muốn, bất kể kích thước của công ty của họ.