Fort du succès de la précédente cam

Fort du succès de la précédente campagne initiée en 2007, le réseau ERA Immobilier reconduit son dispositif de recrutement sur le dernier trimestre 2008 et les premières semaines 2009.

La campagne est relayée par les sites d’emploi leaders (job boards) qui diffusent les annonces en qualité de négociateur(trice) jusqu’à la fin de l’année. Les candidatures déposées par les internautes sur ces sites sont automatiquement dirigées vers les agences ERA, selon les critères et choix renseignés sur le formulaire en ligne. Le dispositif s’enrichit cette fois de sourcing – soit l’envoi de CV identifiés correspondant au profil recherché - à partir des CVthèques des sites diffuseurs.

Comme l’année passée, les agences ERA disposent du ProfilERA, outil intranet d’étude comportementale du candidat en état serein et sous stress, qui permet de déterminer ses motivations et d’anticiper son intégration dans l’équipe de l’agence.

En parallèle, le site www.erafrance.info, rubrique ERA recrute accueille tout au long de l’année les offres de compétences de candidats en qualité de directeur ou manager d’agence, négociateur(trice), assistant(e), futur franchisé(e). Les agences ERA diffusent également leurs offres d’emploi par intranet sur leur page d’accueil consultable à partir de www.erafrance.com.

La première campagne avait permis de diffuser aux agences ERA près de 15 000 candidatures en qualité de d’assistant(e), 35 000 en qualité de négociateur(trice), et 3 500 en qualité de manager.



Réseau d’origine américaine, ERA Immobilier est présent dans 44 pays dont 20 en Europe où il rassemble quelque 1 500 agences. La France, où il célèbre son quinzième anniversaire en 2008, en compte près de 400.
Leader européen d’agences immobilières sur Internet, le site www.erafrance.com, nouvelle version complètement rénovée et plus conviviale, mutualise les portefeuilles de biens proposés par les agences françaises et offre ainsi aux internautes la possibilité de compulser fiches détaillées et photos selon leur projet immobilier.

Kết quả (Việt) 1:

Fort du succès de la précédente campagne initiée en 2007, le réseau ERA Immobilier reconduit son dispositif de recrutement sur le dernier trimestre 2008 et les premières semaines 2009. La campagne est relayée par les sites d’emploi leaders (job boards) qui diffusent les annonces en qualité de négociateur(trice) jusqu’à la fin de l’année. Les candidatures déposées par les internautes sur ces sites sont automatiquement dirigées vers les agences ERA, selon les critères et choix renseignés sur le formulaire en ligne. Le dispositif s’enrichit cette fois de sourcing – soit l’envoi de CV identifiés correspondant au profil recherché - à partir des CVthèques des sites diffuseurs. Comme l’année passée, les agences ERA disposent du ProfilERA, outil intranet d’étude comportementale du candidat en état serein et sous stress, qui permet de déterminer ses motivations et d’anticiper son intégration dans l’équipe de l’agence. En parallèle, le site www.erafrance.info, rubrique ERA recrute accueille tout au long de l’année les offres de compétences de candidats en qualité de directeur ou manager d’agence, négociateur(trice), assistant(e), futur franchisé(e). Les agences ERA diffusent également leurs offres d’emploi par intranet sur leur page d’accueil consultable à partir de www.erafrance.com. La première campagne avait permis de diffuser aux agences ERA près de 15 000 candidatures en qualité de d’assistant(e), 35 000 en qualité de négociateur(trice), et 3 500 en qualité de manager. Mạng của người Mỹ nguồn gốc, thời kỳ bất động sản được trình bày ở 44 quốc gia, bao gồm cả 20 ở châu Âu, nơi ông thu thập một số cơ quan 1 500. Pháp, nơi ông kỷ niệm kỷ niệm thứ 15 của nó trong năm 2008, chụp gần 400. Lãnh đạo châu Âu của các cơ quan bất động sản trên Internet, www.erafrance.com, phiên bản mới hoàn toàn đổi mới và trang web thân thiện hơn, bơi danh mục tài sản được đề xuất của Pháp và cung cấp các cơ quan và người sử dụng khả năng trình duyệt chi tiết hình thức và hình ảnh theo dự án bất động sản của họ.

Kết quả (Việt) 2:

Xây dựng trên sự thành công của chiến dịch trước đó bắt đầu vào năm 2007, mạng ERA Bất động sản mới thiết bị tuyển dụng của nó trong quý cuối cùng của năm 2008 và những tuần đầu tiên của năm 2009. Chiến dịch này được hỗ trợ bởi các trang web việc làm hàng đầu (bảng công việc) mà phát sóng quảng cáo Negotiator chất lượng (nháy mắt) cho đến cuối năm. Ứng dụng nhận bởi người sử dụng Internet trên các trang web này sẽ được tự động chuyển đến các cơ quan có ERA, theo các tiêu chuẩn và lựa chọn thông tin về hình thức trực tuyến. Thiết bị này được làm giàu thời gian tìm nguồn cung ứng này - hoặc gửi CV xác định tương ứng với cấu hình bạn muốn -. Từ CVthèques đài truyền hình các trang web Như năm ngoái, cơ quan ERA có hồ sơ ý, nghiên cứu hành vi của công cụ mạng nội bộ ứng cử viên nhà nước thanh bình và bị căng thẳng, mà có thể xác định động cơ của mình và dự đoán hội nhập vào đội ngũ đại lý. Song song đó, các trang web www.erafrance.info, nhóm ERA đón chào tân binh trong suốt ứng cử viên năm đề kỹ năng như giám đốc hoặc người quản lý cơ quan, Negotiator (nháy mắt), trợ lý (e) nhượng quyền thương mại (e). Các cơ quan ERA cũng phát sóng vị trí tuyển dụng của họ trên trang chủ mạng nội bộ của họ có thể xem được từ www.erafrance.com. Các chiến dịch đầu tiên đã giúp phổ biến đến các cơ quan ERA gần 15 000 ứng dụng như là một trợ lý ( e) chất lượng 35.000 đàm phán (nháy mắt), và 3500 như một người quản lý. Mạng xứ Mỹ, ERA Bất động sản có mặt ở 44 quốc gia trong đó có 20 ở châu Âu, nơi mà nó mang lại cùng một số 1 500 chi nhánh. Pháp, nơi ông đang ăn mừng kỷ niệm thứ mười lăm của mình trong năm 2008, đã có gần 400 nhà lãnh đạo châu Âu của các cơ quan bất động trên Internet, www.erafrance.com trang, cải tạo hoàn toàn phiên bản mới thân thiện hơn, bể các danh mục đầu tư bất động sản được cung cấp bởi các cơ quan Pháp và do đó cung cấp cho người dùng cơ hội để kiểm tra nội dung các tập tin chi tiết và hình ảnh trong dự án bất động sản của họ.