trong tập đoàn quốc tế lớn, nơi nhân viên thường xuyên được bắt buộc phải rời khỏi nước, đó là vấn đề của văn. Các nhà lãnh đạo đang lo lắng để hài hoà intercultural đối thoại không chỉ đối với phúc lợi của nhân viên của họ, mà còn để tối ưu hóa cơ hội của họ đàm phán. Nó sẽ xảy ra rằng hợp đồng không sau khi một bữa ăn trưa kinh doanh mà đi sai. Thiếu kiến thức về văn hóa của đối tác kinh doanh của họ có thể dẫn đến cam kết sai lầm ngớ ngẩn không thể khắc phục
đang được dịch, vui lòng đợi..
