 Le directeur général M. Binh a un

 Le directeur général M. Binh a une expérience de près de 20 ans dans le domaine de la construction. En outre, M. Binh et la direction de l'entreprise ont une bonne relation avec les partenaires et les ministères. Dans ce contexte difficile, la direction est active en effectuant les moyens efficaces pour le fonctionnement de la société. La direction de la société a une vision et une stratégie claires réalisables pour le futur.

 Les personnels clés de l’entreprise sont des ingénieurs et les travailleurs bien qualifiés et très disciplinés. En outre il y a 10 personnels administratifs (service de comptabilité, service commercial et service des ressources humaines) qui possèdent tous une expérience de 2-10 ans. La société a également développé le processus de contrôles internes et les procédures opérationnelles de mise à jour et contrôle régulièrement des opérations en assurant que le travail doit être à l’échéance et de qualité.

Kết quả (Việt) 1:

 Bình ông Tổng Giám đốc có gần 20 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực xây dựng. Ngoài ra, ông bình và quản lý của công ty có một mối quan hệ tốt với các đối tác và các phòng ban. Trong bối cảnh khó khăn này, hướng là hoạt động bằng cách thực hiện phương tiện hiệu quả cho các hoạt động xã hội. Quản lý của công ty có một chiến lược rõ ràng và hoàn toàn khả thi tầm nhìn cho tương lai. kinh doanh chính nhân viên là kỹ sư và công nhân có trình độ và rất tốt kỷ luật. Ngoài ra, không có 10 nhân viên quản trị (phòng kế toán, kinh doanh và nhân sự) những người có kinh nghiệm từ 2-10 năm. Công ty cũng đã phát triển quá trình kiểm soát nội bộ và thủ tục hoạt động Cập Nhật và thường xuyên màn hình hoạt động bằng cách đảm bảo rằng công việc cần là sự trưởng thành và chất lượng.

Kết quả (Việt) 2:

 Tổng Giám đốc Ông Bình có một kinh nghiệm gần 20 năm trong lĩnh vực xây dựng. Ngoài ra, ông Bình và chỉ đạo của các công ty có mối quan hệ tốt với các đối tác và các phòng ban. Trong bối cảnh khó khăn này, quản lý đang hoạt động bằng cách thực hiện các phương tiện hiệu quả cho các hoạt động của xã hội. Việc quản lý công ty đã có một tầm nhìn rõ ràng và chiến lược thành công cho tương lai.  Các cán bộ chủ chốt của công ty là các kỹ sư và công nhân được đào tạo tốt và rất có kỷ luật. Ngoài ra còn có 10 nhân viên hành chính (bộ phận kế toán, bộ phận bán hàng và nguồn nhân lực hành chính) tất cả những người có kinh nghiệm 2-10 năm. Công ty cũng phát triển quá trình kiểm soát nội bộ và quy trình hoạt động và kiểm soát quá trình cập nhật thường xuyên để đảm bảo rằng công việc phải có sự trưởng thành và chất lượng.