Và, bằng trực giác, từ quan điểm của khách hàng, các hiện tượng sau đây có vẻ rõ ràng: nó là khá đáng thất vọng, thậm chí bực bội cho một khách hàng để nhận ra anh ta biết hệ thống cung cấp dịch vụ, hoạt động, thủ tục của mình tốt hơn và kết quả dịch vụ, mà nhân viên tiếp xúc ông đã ở phía trước của anh ta và cho đó ông trả tiền cho các lý do mà các nhân viên mới trong kinh doanh dịch vụ. Đây không phải là trường hợp của nhân viên liên lạc cũ trong kinh doanh dịch vụ và kinh nghiệm. Cuối cùng nó là như vậy, khuyến cáo rằng các hoạt động của nhân viên quản lý nhân sự tiếp xúc có thể tạo ra sự ổn định mà bản thân nó có lẽ là một trong những điều kiện của sự hài lòng của khách hàng.
đang được dịch, vui lòng đợi..
