Les congés illimités dans les grand

Les congés illimités dans les grandes entreprises.
Quelles sont les bénéfices pour les employeurs ?
Le système mis en place depuis plusieurs années par des entreprises américaines fait le bonheur des employés mais surtout des employeurs, ces derniers ayant fait leur calcul…
Chez Ryan, une société d'experts en fiscalité d'entreprise de 1 600 employés, la plupart des salariés ne déclarent plus leurs heures depuis 2008. Et personne ne compte les jours d'absence, une exception aux États-Unis où aucune loi ne régule les congés payés. En moyenne, les Américains ont deux semaines de congés payés par an, selon une étude du Center for Economic and Policy Research. L'été, par exemple, Steve Thompson, un manager de 32 ans à Washington, commence souvent ses week-ends le vendredi midi, de façon à éviter les embouteillages sur le chemin de la plage. Et s'il est généralement à son bureau entre 10h et 16h en semaine, il peut s'absenter en milieu de journée pour faire ses courses ou de la musculation.

Kết quả (Việt) 2:

Nghỉ phép không giới hạn trong các công ty lớn.
lợi ích cho người sử dụng lao là gì?
Các hệ thống tại chỗ trong nhiều năm của các công ty Mỹ làm hạnh phúc của nhân viên, nhưng đặc biệt là sử dụng lao động, sau khi đã thực hiện toán học của họ ...
Tại Ryan, một công ty chuyên gia trong kinh doanh Thuế 1600 nhân viên, hầu hết các nhân viên không báo giờ của họ kể từ năm 2008. Và không ai đếm những ngày vắng mặt, một ngoại lệ đối với Mỹ, nơi không có luật quy định trả lương. Tính trung bình, người Mỹ có hai tuần nghỉ có lương mỗi năm, theo một nghiên cứu của Trung tâm Nghiên cứu Kinh tế và Chính sách. Vào mùa hè, ví dụ, Steve Thompson, một nhà quản lý 32 năm ở Washington, thường bắt đầu cuối tuần của mình vào chiều thứ Sáu để tránh ùn tắc giao thông trên đường đến bãi biển. Và nó thường là tại văn phòng của ông từ 10 giờ sáng và 16h các ngày trong tuần, nó có thể vắng mặt ở trung lộ trong ngày để mua sắm hoặc thể hình.