« Nous sommes opposés à un raccourc

« Nous sommes opposés à un raccourcissement du congé parental. Cette mesure concerne aujourd’hui 500 000 personnes. Dans 60 % des cas, elle est choisie. Et le retour à l’emploi se passe bien pour 81 % des femmes. Le réduire à un an poserait d’énormes problèmes aux bénéficiaires car cela risque d’accentuer le problème des modes de garde. Actuellement, le congé parental peut prendre fin au plus tard aux trois ans de l’enfant, donc jusqu’à l’entrée en maternelle. Ce qui est bien fait. S’il est raccourci, comment vont faire les familles pour faire garder leurs enfants pendant cette période. Il manque déjà 350 000 places d'accueil pour les 0-3 ans. Aujourd’hui, ce sont les femmes qui le prennent majoritairement. C’est une question d’arbitrage financier, on connaît les différences de salaires entre hommes et femmes.
Si le congé était mieux rémunéré, avec un pourcentage du salaire, nous pensons aussi qu’il y aurait un meilleur partage dans le couple. Pourquoi pas. On peut réfléchir à plusieurs types de congés parentaux. Mais il faut que les femmes qui souhaitent s’occuper de leurs enfants pendant trois ans puissent continuer à le faire. Cette décision est prise par un certain nombre de familles. Et c’est aussi grâce à ce type de dispositif que nous disposons d’une dynamique démographique bien supérieure à nos voisins. »

Kết quả (Việt) 1:

"Chúng tôi là trái ngược với rút ngắn của cha mẹ để lại. Biện pháp này liên quan đến gần 500.000 người. Trong 60% các trường hợp, nó được chọn. Và quay trở lại việc làm sẽ tốt cho 81% của phụ nữ. Làm giảm nó đến một năm sẽ gây ra vấn đề rất lớn để những người hưởng lợi như thế này có thể nhấn mạnh vấn đề của chế độ bảo vệ. Hiện nay. để lại của cha mẹ có thể chấm dứt không muộn hơn trong ba năm của đứa trẻ, vì vậy cho đến khi các mục vào lớp mẫu giáo. Những gì là cũng được thực hiện. Nếu nó là phím tắt, làm thế nào để các gia đình để giữ cho con cái của họ trong thời gian này. Đã thiếu 350.000 ghế nhà cho 0-3 tuổi. Hôm nay, nó là những người mang nó chủ yếu là phụ nữ. Đó là một câu hỏi của trọng tài tài chính, chúng tôi biết sự khác biệt trong tiền lương giữa nam giới và phụ nữ.
nếu để lại đã trả tiền tốt hơn, với một tỷ lệ phần trăm tiền lương, chúng tôi cũng tin rằng có là một chia sẻ trong các cặp vợ chồng. Tại sao không. Có thể suy nghĩ về một số loại của cha mẹ để lại. Nhưng những phụ nữ muốn chăm sóc cho con cái của họ trong ba năm phải tiếp tục làm như vậy. Quyết định này được thực hiện bởi một số gia đình. Và đây cũng là nhờ loại thiết bị hiện có một cao hơn nhiều so với động thái dân hàng xóm của chúng tôi. »