Recrutement/SélectionSystème d’info

Recrutement/Sélection
Système d’information ressources humaines
Dans notre organisation, la qualité des services rendus dans ce champ d’activités exige la collaboration du personnel affecté aux autres activités ressources humaines
Paid
Avantages sociaux
Relations de travail
Formation
Recrutement/Sélection
Système d’information ressources humaines
Dans notre organisation, il est difficile de mesurer avec précision la qualité des services rendus dans ce champ d’activités
Paid
Avantages sociaux
Relations de travail
Formation
Recrutement/Sélection
Système d’information ressources humaines
Dans notre organisation, I’administration de cette activité est encadrée par des procédures très détaillées
Paid
Avantages sociaux
Relations de travail
Formation
Recrutement/Sélection
Système d’information ressources humaines
Les erreurs ou les problèmes dans ce champ d’activités nuisent grandement à I’efficacité de la gestion des ressources humaines dans notre organisation
Paid
Avantages sociaux
Relations de travail
Formation
Recrutement/Sélection
Système d’information ressources humaines
La réalisation de cette activité exige une bonne connaissance de la culture de notre organisation
Paid
Avantages sociaux
Relations de travail
Formation
Recrutement/Sélection
Système d’information ressources humaines

Kết quả (Việt) 1:

Tuyển dụng/lựa chọn
thông tin hệ thống nhân sự
trong tổ chức của chúng tôi, chất lượng dịch vụ trong lĩnh vực hoạt động đòi hỏi sự hợp tác của nhân viên được chỉ định cho các hoạt động nhân
Paid
lợi ích
quan hệ lao động
đào tạo
tuyển dụng/lựa chọn
thông tin hệ thống nhân sự
trong tổ chức của chúng tôi, Nó là khó khăn để đo với độ chính xác chất lượng dịch vụ trong lĩnh vực hoạt động
Paid
lợi ích
quan hệ lao động
đào tạo
tuyển dụng/lựa chọn
thông tin hệ thống nhân sự
trong tổ chức của chúng tôi, I'administration của hoạt động này được đóng khung bởi thủ tục rất chi tiết
Paid
lợi ích
quan hệ lao động
đào tạo
.Tuyển dụng/lựa chọn
thông tin hệ thống nhân sự
lỗi hoặc các vấn đề trong lĩnh vực này hoạt động rất nhiều làm giảm tôi ' hiệu quả của việc quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức của chúng tôi
Paid
lợi ích
quan hệ lao động
đào tạo
tuyển dụng/lựa chọn
thông tin hệ thống nhân sự
Việc đạt được các hoạt động này đòi hỏi một kiến thức tốt của các nền văn hóa của tổ chức của chúng tôi
Paid
lợi ích
quan hệ lao động
đào tạo
tuyển dụng/lựa chọn
thông tin hệ thống nhân sự

Kết quả (Việt) 2:

Tuyển dụng / lựa chọn
nguồn nhân lực hệ thống thông tin
trong tổ chức của chúng tôi, chất lượng dịch vụ trong lĩnh vực hoạt động này đòi hỏi phải có sự hợp tác của các nhân viên giao cho các hoạt động nguồn nhân lực khác
trả tiền
Lợi ích
Đối nhân viên
Đào tạo
Tuyển dụng / Lựa chọn
hệ thống thông tin tài nguyên con người
trong tổ chức của chúng tôi, rất khó để đo chính xác chất lượng dịch vụ trong lĩnh vực này hoạt động
Paid
Quyền lợi nhân viên
Employee Relations
Đào tạo
Tuyển dụng / lựa chọn
nguồn nhân lực hệ thống thông tin
trong tổ chức của chúng tôi, việc quản lý các hoạt động này là chi phối bởi thủ tục rất chi tiết
trả tiền
Lợi ích
nhân viên quan hệ
Đào tạo
Tuyển dụng / lựa chọn
nguồn nhân lực hệ thống thông tin
lỗi hoặc các vấn đề trong lĩnh vực hoạt động này ảnh hưởng lớn đến an ninh, hiệu quả quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức của chúng tôi
trả tiền
Lợi ích xã hội
Quan hệ lao động
Đào tạo
Tuyển dụng / Lựa chọn
hệ thống thông tin nguồn nhân lực
Việc hoàn thành hoạt động này đòi hỏi phải có một kiến thức tốt về văn hóa của tổ chức của chúng tôi
trả tiền
Quyền lợi nhân viên
Quan hệ nhân viên
Đào tạo
Tuyển dụng / lựa chọn
nguồn nhân lực hệ thống thông tin