on entend souvent annoncer qu'une entreprise licencie une partie, parfois même le quart de son personnel. on vit à une époque où chaque entreprise doit, pour survivre ou se tailler un une meilleure place, rencentrer ses activités, prendre le virage technologique, remplacer ses fournisseur locaux par des fournisseur étrangers comme Chinois, les Mexicains,..C'est cela que commande la mondialisation économique des marchés. La mission de tout entreprise privée,c'est de "créer de la valeur pour les actionnaire". et non pas de remplacer le bien - être social ou de faire du développement régional. La seule chose qui compte, c'est que l'action grimpe en Bourse. Cette réalité étant dite, cela n'empêche pas certaines entreprise de progesser dans le cadre de la globalisation des marchés en prêtant une attention particulière à leurs ressources humaines.
Chúng ta thường nghe thông báo rằng một công ty chấm dứt một phần, thậm chí là một phần tư của nhân viên. Chúng ta sống trong một thời đại mà mỗi công ty cần để tồn tại hoặc để đục ra một nơi tốt hơn, rencentrer hoạt động của nó, rẽ công nghệ, thay thế nhà cung cấp địa phương của nhà cung cấp nước ngoài như Trung Quốc, Mexico,... Nó là điều này sẽ kiểm soát toàn cầu hóa kinh tế của thị trường. Nhiệm vụ riêng của bất kỳ doanh nghiệp, là để "tạo ra giá trị cho các cổ đông". và không để thay thế tốt - là sự phát triển xã hội hoặc đến khu vực. Điều quan trọng là hành động chóng trong Exchange. Thực tế này được gọi là, điều này không ngăn chặn một số công ty di chuyển trong bối cảnh toàn cầu hóa của thị trường đặc biệt chú ý đến các nguồn lực con người.
đang được dịch, vui lòng đợi..
