trong các công ty quốc tế lớn, nơi mức lương thường bị buộc phải di cư, đó là vấn đề của văn hóa. Các nhà lãnh đạo đều mong muốn mang lại cuộc đối thoại giữa các nền văn hóa không chỉ cho hạnh phúc của giám đốc điều hành của họ, mà còn để tối ưu hóa cơ hội của cuộc đàm phán. nó sẽ xảy ra mà KHÔNG hợp đồng a'affaires sau một bữa ăn mà đi sai. sự thiếu hiểu biết về nền văn hóa của các đối tác kinh doanh của mình có thể dẫn tới cam kết không thể khắc phục kỳ lạ.
đang được dịch, vui lòng đợi..
