Thực đơnTuyển dụng và đào tạo với Express tuyển dụngTìm kiếmKết nốiĐóng ExpressTìm kiếm TIN TỨCNỀN KINH TẾTÀI CHÍNH CÁ NHÂNCÔNG TYVIỆC LÀMPHONG CÁCHXU HƯỚNGVIDEOCOTEMAISONTheo chúng tôi:Facebook Twitter Google Thêm RSS Việc làmĐóngACÔNG VIỆC ĐỀ NGHỊLỜI KHUYÊNQUẢN LÝ NGHỀ NGHIỆPNHƯỢNG QUYỀN THƯƠNG MẠIĐÀO TẠOTHẨM MỸ VIỆNVIDEOCâu lạc bộ kinh doanh và ý nghĩaỨng dụng di độngBản tinĐăng kýTẠI MỘT TRONG NHỮNGHiển thị / ẩn thêm mụcTelework, một vấn đề của niềm tinBởi LEXPRESS.fr, được xuất bản năm 2009-03-16 15:1672chia sẻFacebookshare TwitterTweeter Whatsapp Bình luậnPhản ứngFABRICE LACOMBE CHỦ TỊCH MICHAEL TRANG PHÁP Tại sao là nước Pháp xa phía sau teleworking các nước châu Âu khác? Trong khi người Đức, người Phần Lan, Hà Lan và Đan Mạch Hiển thị nhiều hơn 20% số nhân viên teleworkers và ở Italia và Anh Quốc công bố 15%, các Pháp hầu như không quá 6%. Nếu tất cả các ngành nghề không đủ điều kiện cho chế độ này làm việc, người ta có thể tự hỏi tại sao, không giống như các đối tác của họ trong EU, kiến thức pháp nhân là quá nhiều để đi mỗi ngày đến văn phòng, trang bị hai công cụ chính của họ được cung cấp bởi công ty: của máy tính xách tay và điện thoại di động của họ... Trong thời gian băng thông rộng và phổ biến rộng rãi Wi - Fi, điện thoại Internet không giới hạn, các truy cập từ xa vào tài nguyên thông tin của công ty và hợp tác workspaces, bao nhiêu họ có, trong thực tế, làm những gì họ có thể
đang được dịch, vui lòng đợi..