Tôi đề nghị các chương trình để cải thiện công việc của các nhân viên của công ty với sự giúp đỡ của xã hội và các trường đại học của giáo viên và đại học Toulon. Tôi hoàn thành các mục tiêu ban đầu và thu được kết quả sau: với việc sử dụng các điều tra về các ứng cử viên tại cuộc phỏng vấn, tôi đã biết là chủ yếu là nguồn gốc của các ứng viên đã và biết điểm yếu của công việc tuyển dụng của công ty trong việc kinh doanh của biên chế. Từ đó tôi đã đưa ra là một bảng mới công ty tuyển dụng. Nhìn chung, bảng tuyển dụng mới đã được thêm vào một vài tiêu chí mới như là việc tuyển dụng sinh viên thêm nghiên cứu tiềm năng mới và thay đổi % lương ban, đặt câu hỏi về diện mạo bên ngoài đã giúp công ty vượt qua điểm yếu đầu tiên là thiếu các nhân viên của phòng thương mại. Hội đồng quản trị mới này đã giúp các công ty như phòng kinh doanh thêm một cơn gió mới khi có thêm sự tham gia của sinh viên mới tốt nghiệp
đang được dịch, vui lòng đợi..
