je propose le régime visant à améli

je propose le régime visant à améliorer le travail du personnel de l’entreprise avec l’aide de la société et le Collège des enseignants et l’Université de Toulon. J’ai rempli les objectifs initiaux fixés et obtenu les résultats suivants : avec l’utilisation de l’enquête sur les candidats à l’entrevue, je sais déjà sont en grande partie la source des demandeurs était et connaissez les faiblesses du recrutement travail de l’entreprise se trouve dans l’entreprise de dotation. De là on m’a donné était un recrutement tableau nouvelle entreprise. Dans l’ensemble, la nouvelle table de recrutement a été ajoutée un couple de nouveaux critères tels que le recrutement des élèves plus le potentiel de nouvelles études et le % de changement de salaire Commission, interrogé sur l’aspect extérieur a aidé l’entreprise de surmonter la faiblesse initiale est le manque de personnel des chambres de commerce. Ce nouveau recrutement Conseil a aidé la salle des marchés de la société comme coup ajouté un nouveau vent quand il n’y a plus de participation des nouveaux étudiants des cycles supérieurs

Kết quả (Việt) 1:

Tôi đề nghị các chương trình để cải thiện công việc của các nhân viên của công ty với sự giúp đỡ của xã hội và các trường đại học của giáo viên và đại học Toulon. Tôi hoàn thành các mục tiêu ban đầu và thu được kết quả sau: với việc sử dụng các điều tra về các ứng cử viên tại cuộc phỏng vấn, tôi đã biết là chủ yếu là nguồn gốc của các ứng viên đã và biết điểm yếu của công việc tuyển dụng của công ty trong việc kinh doanh của biên chế. Từ đó tôi đã đưa ra là một bảng mới công ty tuyển dụng. Nhìn chung, bảng tuyển dụng mới đã được thêm vào một vài tiêu chí mới như là việc tuyển dụng sinh viên thêm nghiên cứu tiềm năng mới và thay đổi % lương ban, đặt câu hỏi về diện mạo bên ngoài đã giúp công ty vượt qua điểm yếu đầu tiên là thiếu các nhân viên của phòng thương mại. Hội đồng quản trị mới này đã giúp các công ty như phòng kinh doanh thêm một cơn gió mới khi có thêm sự tham gia của sinh viên mới tốt nghiệp

Kết quả (Việt) 2:

Tôi đề nghị các kế hoạch để cải thiện công việc của nhân viên công ty với sự giúp đỡ của các công ty và trường Cao đẳng Giáo viên và các trường Đại học Toulon. Tôi đã điền vào các mục tiêu ban đầu và đạt được kết quả như sau: với việc sử dụng các cuộc khảo sát của các ứng cử viên cho các cuộc phỏng vấn, tôi đã biết là phần lớn mã nguồn của ứng viên đã và biết điểm yếu của công tác tuyển dụng công ty là trong kinh doanh nhân viên. Từ đó tôi đã được đưa ra là một bảng tuyển dụng kinh doanh mới. Nhìn chung, các bảng tuyển dụng mới đã được bổ sung thêm một vài tiêu chí mới như tuyển sinh nghiên cứu mới tiềm năng hơn và% thay đổi trong Ủy ban lương đặt câu hỏi về sự xuất hiện giúp cho công ty khắc phục điểm yếu ban đầu là thiếu cán bộ của phòng thương mại. tuyển dụng Hội đồng mới này đã giúp các hội trường của thị trường của công ty như đột nhiên thêm một luồng gió mới khi có sự tham gia nhiều hơn của các sinh viên tốt nghiệp mới