Nếu kiềm chế là tốt, quá ít đã cung cấp hồ sơ cho một ấn tượng xấu với nhà tuyển dụng. Ngay từ cái nhìn đầu tiên, CV của ứng cử viên xuất hiện trống rỗng. . Rất ít độ, ít kinh nghiệm chuyên nghiệp, được hỗ trợ bởi một trang tóm tắt hơn lên Trong thực tế, các điểm yếu chính của CV trình bày của Justine: không có định dạng làm cho nó có thể để ưu tiên thông tin và tạo điều kiện phát lại. Bảng liệt kê những nghiên cứu của ông bị rối loạn. Một số kinh nghiệm để luôn xứng đáng được gọi là chuyển xuống nền giấy với hình ảnh của các học kỳ ở nước ngoài thực hiện trong khuôn khổ của Erasmus. Những người khác, tuy nhiên, là vụng về như một tài liệu tham khảo để có được các đồng nghiệp bằng sáng chế hoặc thực hành của Internet. Một khoảng trống đó không phải là nghiêm trọng.
đang được dịch, vui lòng đợi..
