Le schéma 13 montre le modèle conce

Le schéma 13 montre le modèle conceptuel des auteurs, mettant en exergue des variables liées au management du personnel en contact, et des variables spécifiques de l’attitude et du comportement du personnel en contact dans son travail, celles qui "sur le graphique sont entourées de pointillé ; le sens des relations, exprimé par les hypothèses, est accolé à chaque flèche. L’ensemble des éléments et des hypothèses de ce modèle prend sa source dans la littérature du management et du marketing, ainsi que celle de la gestion du personnel et de la psychologie sociale ; un minimum de commentaires est nécessaire sur chacun de ces éléments.

Kết quả (Việt) 1:

Hình 13 cho thấy mô hình khái niệm của các tác giả, với biến liên quan đến việc quản lý các nhân viên liên lạc, và cụ thể biến thái độ và hành vi của nhân viên tiếp xúc trong công việc của mình, những người "trên biểu đồ được bao quanh bởi rải rác; ý nghĩa của các mối quan hệ thể hiện qua các giả định được gắn vào mỗi mũi tên. Tất cả các yếu tố và các giả định của mô hình này mất nguồn của nó trong các tài liệu quản lý và tiếp thị, cũng như việc quản lý nhân sự và tâm lý học xã hội; một tối thiểu của ý kiến là cần thiết trên mỗi người trong số những yếu tố này.

Kết quả (Việt) 2:

Đề án 13 cho thấy các mô hình khái niệm của các tác giả, các biến nổi bật liên quan đến cán bộ quản lý liên lạc, và các biến cụ thể về thái độ và hành vi của nhân viên tiếp xúc trong công việc của mình, những người "trên đồ thị được bao quanh rải rác; hướng của mối quan hệ thể hiện bởi các giả định, được gắn liền với mỗi mũi tên Tất cả các yếu tố và các giả định của mô hình này có nguồn gốc của nó trong các tài liệu về quản lý và tiếp thị, cũng như của nhân viên quản lý. và tâm lý xã hội; tối thiểu là bình luận được yêu cầu trên từng yếu tố.