Je vous écris cette lettre au nom d

Je vous écris cette lettre au nom d'employés pour vous exprimer nos concernes faire part de mon mécontentement concernant sur le travail les dimanches. Nous craignons que tous les dimanches doivent rester des congés.

Je me permets de vous solliciter à titre personnelle, je crois que il vaux mieux profiter de sa famille, des loisirs les dimanches. Dans ce cas, nous pourrons être plus motivées et donc plus d'efficacité au travail. Si nous aurons pas assez des congés, nous serons trop fatigués pour éviter des risques d'accidents du travail ou d'arrêts-maladie comme dépression.
De toute évidence, il faux mieux ne pas travailler les dimanches en sacrifiant l'efficacité et sécurité.

Nous savons bien que parfois il y a besoin d'employés le dimanche. Certaines collègues voudraient rester les dimanches pour des raisons qui leur sont personnelles, donc vous pouvez continuer à solliciter ces personnes.
Je suis d'accord avec l'idée de travailler le dimanche lors des périodes charnières.

Nous sommes confiants dans la réactivité de votre équipe cadres, et, dans l'attente de votre réponse, nous vous prions de croire, monsieur, à notre sentiments les plus distingués.

Kết quả (Việt) 1:

Tôi viết thư này thay mặt cho nhân viên để bày tỏ lo ngại của chúng tôi để thể hiện sự bất mãn của tôi trên công việc ngày chủ nhật. Chúng tôi lo sợ rằng ngày chủ nhật nên vẫn còn để lại. Hãy để tôi tìm bạn trên cơ sở cá nhân, tôi nghĩ rằng nó có giá trị tốt hơn Hãy tận hưởng của mình vui chơi giải trí gia đình, vào ngày chủ nhật. Trong trường hợp này, chúng tôi có thể được nhiều động cơ và do đó hiệu quả hơn tại nơi làm việc. Nếu chúng tôi đã để lại không đủ, chúng tôi sẽ quá mệt mỏi để tránh các rủi ro tai nạn tại nơi làm việc hoặc dừng-bệnh như trầm cảm.Rõ ràng, nó sai tốt hơn không làm việc ngày chủ nhật bằng cách hy sinh tính hiệu quả và an toàn.Chúng tôi biết rằng đôi khi có nhu cầu của nhân viên vào ngày chủ nhật. Một số đồng nghiệp muốn nghỉ ngày Chủ Nhật vì lý do là riêng của họ, do đó, bạn có thể tiếp tục tìm kiếm những người. Tôi đồng ý với ý tưởng làm việc vào ngày Chủ Nhật trong thời gian bản lề.Chúng tôi tự tin trong phản ứng của đội ngũ nhân viên điều hành, và chờ đợi phản ứng của bạn, chúng tôi yêu cầu bạn để tin rằng, thưa ngài, chúng tôi tình cảm nhất.

Kết quả (Việt) 2:

Tôi viết thư này thay mặt cho nhân viên để bày tỏ quan ngại của chúng tôi để bày tỏ sự bất mãn của tôi với công việc chủ nhật. Chúng tôi sợ rằng mỗi chủ nhật phải ở lại nghỉ. Tôi có thể hỏi bạn một mức độ cá nhân, tôi nghĩ rằng nó là tốt nhất để thưởng thức gia đình, giải trí chủ nhật. Trong trường hợp này, chúng ta sẽ có thêm động lực và do đó hiệu quả hơn trong công việc. Nếu chúng ta có đủ thời gian nghỉ ngơi, chúng tôi sẽ là quá mệt mỏi để tránh nguy cơ tai nạn hoặc trường hợp sức khỏe như trầm cảm. Rõ ràng là nó sai chứ không làm việc vào ngày chủ nhật phải hy sinh hiệu quả và an toàn. chúng tôi biết rằng đôi khi có nhu cầu nhân viên vào ngày chủ nhật. Một số đồng nghiệp sẽ ở lại Chủ Nhật vì lý do cá nhân của họ, do đó bạn có thể tiếp tục tìm kiếm những người này. Tôi đồng ý với ý tưởng làm việc vào ngày chủ nhật trong thời gian bản lề. Chúng tôi rất tin tưởng vào sự đáp ứng của nhóm của bạn khung hình, và trong khi chờ đợi phản ứng của bạn, xin vui lòng chấp nhận, thưa ông, xem xét cao nhất của chúng tôi.