14. Nos compétiteurs ont recours à

14. Nos compétiteurs ont recours à I’impartition en matière de geston des ressources humaines
15. Nous ne gérons pas nos ressources humaines comme la plupart de nos compétiteurs
16. La haute direction est convaincue que la gestion des ressources humaines y est pour beaucoup dans le succès de notre organisation
17. Notre organisation évolue dans un environnement très concurentiel
Veuillez indiquez si chacun des énoncés qui suit s’applique ou non à votre organisation:
18. Notre organisation procède régulièrement à des activité de balisage (benchmarking) en matière de gestion des ressources humaines
19. Notre organisation a recours à I’impartition dans d’autres secteurs de I’organisation (ex: informatique, services juridiques, cafétéria, etc.)
20. La direction des ressources humaines est représentée au comité de direction de I’organisation
21. Au cours des trois dernières années, notre organisation a procédé à des changments importants dans I’organisation du travail et dans ses méthodes de production
22. Au cours des trois dernières années, notre organisation a procédé à des restructurations majeures ou à la réingéniereie

Kết quả (Việt) 1:

14. đối thủ cạnh tranh chúng tôi resorted để tôi ' gia công phần mềm quản lý nguồn nhân lực
15. Chúng tôi không quản lý nguồn nhân lực của chúng tôi là hầu hết các đối thủ cạnh tranh của chúng tôi
16. Quản lý cao cấp tin rằng quản lý nguồn nhân lực là công cụ trong sự thành công của tổ chức của chúng tôi
17. Tổ chức của chúng tôi phát triển trong một môi trường rất cạnh tranh
.Xin vui lòng chỉ ra cho dù mỗi người trong số những điều khoản sau áp dụng cho tổ chức của bạn:
18. Tổ chức của chúng tôi thường xuyên tiến hành các hoạt động của đánh dấu (điểm chuẩn) quản lý nguồn nhân lực
19. Tổ chức của chúng tôi đã tin tưởng để tôi 'gia công phần mềm trong các lĩnh vực khác của tôi' tổ chức (ví dụ: công nghệ thông tin, Dịch vụ pháp lý, quán cà phê, vv.)
20. Nguồn nhân lực chi nhánh được đại diện trong ban quản lý ' tổ chức
21. Trong ba năm qua, tổ chức của chúng tôi đã thực hiện các thay đổi đáng kể trong tôi ' tổ chức trong các phương pháp sản xuất và việc
22. Trong ba năm qua, chúng tôi tổ chức đã tiến hành tái cấu trúc chính hoặc reingeniereie

Kết quả (Việt) 2:

14. Đối thủ cạnh tranh của chúng tôi đang sử dụng I'impartition trên Geston nhân sự
15. Chúng tôi không quản lý nguồn nhân lực của chúng tôi như hầu hết các đối thủ cạnh tranh của chúng tôi
16. Quản lý cấp cao tin rằng quản lý nguồn nhân lực có rất nhiều trong sự thành công của tổ chức của chúng tôi
17. Tổ chức của chúng tôi hoạt động trong một môi trường rất concurentiel
Vui lòng cho biết mỗi câu sau đây áp dụng đối với tổ chức của bạn hay không:
18. Tổ chức của chúng tôi tiến hành đánh dấu hoạt động thường xuyên (điểm chuẩn) về quản lý nguồn nhân lực
19. Tổ chức của chúng tôi sử dụng I'impartition trong các lĩnh vực khác của Tổ chức (ví dụ như CNTT, dịch vụ pháp lý, quán cà phê, vv.)
20. Phòng Nhân sự được đại diện trong ban chỉ đạo của Tổ chức
21. Trong ba năm qua, tổ chức của chúng tôi đã có những changments quan trọng trong Tổ chức Lao động và phương pháp sản xuất
22. Trong ba năm qua, tổ chức của chúng tôi đã tiến hành tái cơ cấu lớn hoặc réingéniereie