Le congé de paternité et d'accueil

Le congé de paternité et d'accueil de l'enfant est ouvert au père de l'enfant, s'il est salarié. Cependant, si la mère de l'enfant vit en couple avec une autre personne, elle-même salariée, cette dernière peut également bénéficier du congé.

Le congé est ouvert sans conditions d'ancienneté, et quel que soit le type de contrat du travail (CDI, CDD ou contrat temporaire).

Kết quả (Việt) 1:

Chăm sóc trẻ em và cha để lại được mở cho cha của các con, nếu ông là một nhân viên. Tuy nhiên, nếu người mẹ của những đứa trẻ sống trong một mối quan hệ với người khác, tự làm việc, nó cũng có thể để lại.Để lại được mở rộng mà không có điều kiện thâm niên, và bất kể loại hợp đồng làm việc (CDI, CDD hay hợp đồng tạm thời).

Kết quả (Việt) 2:

Làm cha để lại và nhà của con là mở cửa cho cha của đứa trẻ, nếu người lao động. Tuy nhiên, nếu người mẹ của đứa trẻ sống với một người khác, chính nó làm, nó cũng có thể tận dụng lợi thế được nghỉ.

Thời gian nghỉ là mở mà không cần điều kiện về thâm niên, và bất kể loại hợp đồng lao động (hợp đồng dài hạn cố định hoặc một hợp đồng tạm thời).