Connaissances spécifiquesMême s'il

Connaissances spécifiques

Même s'il n'est pas impliqué dans l'opérationnel de chacune des missions de son service, le DRH doit maîtriser les bases de toutes les fonctions RH et notamment du droit social. Compte tenu de la dimension relationnelle du poste, il peut être intéressant qu'il développe ses qualités de communiquant via des formations spécifiques. Il doit également maîtriser les SIRH (système d'information RH).

Kết quả (Việt) 1:

Kiến thức cụ thểThậm chí nếu ông không phải là tham gia vào các hoạt động của mỗi người trong số những nhiệm vụ của các dịch vụ, quản lý nhân sự phải nắm vững các khái niệm cơ bản của tất cả các chức năng nhân sự, bao gồm cả xã hội phải. Do kích thước quan hệ của bài, có thể là thú vị rằng ông đã phát triển phẩm chất của mình trong việc giao tiếp thông qua đào tạo cụ thể. Ông cũng phải nắm vững HRIS (hệ thống thông tin nhân sự).

Kết quả (Việt) 2:

kiến thức cụ thể

ngay cả khi nó không được tham gia vào các nhiệm vụ hoạt động của từng dịch vụ, HRD phải nắm vững các vấn đề cơ bản của tất cả các chức năng nhân sự, bao gồm cả luật lao động. Với chiều hướng tương quan của bài viết, nó có thể là giá trị nó phát triển phẩm chất của giao tiếp thông qua đào tạo cụ thể. Ông cũng phải nắm vững các HRIS (hệ thống thông tin nhân sự).