CONTENU CONTRAT DE TRAVAIL INTERMIT

CONTENU CONTRAT DE TRAVAIL INTERMITTENT
MENTIONS MINIMUM REMARQUES
Qualification/emploi du salarié Cette qualification et l'emploi exercé doivent correspondre strictement aux catégories d'emplois visées par la convention ou l'accord collectif autorisant le recours au travail intermittent.
Rémunération
Détail de tous les éléments de la rémunération.
Un lissage sur l'année peut être prévu malgré l'existence de périodes non travaillées.
La durée annuelle minimale de travail
Volume annuel d'heures de travail que le salarié est assuré de pouvoir prester.
Éventuel accord du salarié pour travailler au-delà.
Périodes de travail
Calendrier annuel des périodes de travail (groupes de semaines ou de mois).
Alternance impérative entre phases avec travail et phases sans travail.
Répartition des heures de travail à l'intérieur des périodes de travail
Distribution des heures de travail à l'intérieur des périodes travaillées ;
indication des horaires de travail au cours des groupes de semaines ou de mois où le salarié travaille.

Kết quả (Việt) 1:

HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG ĐẦM NỘI DUNGNHẬN XÉT TỐI THIỂU QUY PHẠM PHÁP LUẬTNhân viên trình độ chuyên môn và việc làm này trình độ chuyên môn và công việc làm nên tương ứng hoàn toàn với các lớp học của công việc được bảo hiểm bởi các thỏa thuận hoặc tập thể thỏa thuận cho phép sử dụng liên tục làm việc.Thù lao Thông tin chi tiết của tất cả các yếu tố của bồi thường.Một làm mịn trong năm có thể được dự kiến sẽ mặc dù sự tồn tại của thời gian không làm việc.Giai đoạn tối thiểu hàng năm của công việc Khối lượng hàng năm của giờ làm việc nhân viên được đảm bảo để có thể cung cấp.Có thể thỏa thuận của nhân viên để làm việc ngoài.Thời gian làm việc Hàng năm lịch thời gian làm việc (tuần hoặc vài tháng nhóm).Bắt buộc xoay chiều giữa các giai đoạn với công việc và các giai đoạn mà không làm việc.Phân phối của giờ làm việc trong thời gian làm việc Phân phối của giờ làm việc trong thời gian làm việc;dấu hiệu của giờ làm việc trong các nhóm tuần hoặc tháng, nơi làm việc của nhân viên.

Kết quả (Việt) 2:

HIỆP ĐỊNH NỘI DUNG CÔNG TÁC liên tục
THÔNG TIN LOW THUYẾT
Bằng cấp / sử dụng Salaria © trình độ chuyên môn và việc làm này © thực hiện trách nhiệm tương ứng đúng lớp để phù hợp với loại công việc © © es visa định bởi hợp đồng hoặc thoả ước tập thể cho phép việc sử dụng các công việc không liên tục.
Muna © khẩu RA ©
DÃ © đuôi của tất cả Ã © lí © ments Result Muna © © khẩu phần.
A làm mịn hơn năm e © có thể được nhìn thấy PRA © © bất chấp sự tồn tại của các giai đoạn không làm việc pà © © es .
Các Dura © e công tác hàng năm tối thiểu
khối lượng hàng năm của giờ rằng Salaria được đảm bảo © © có thể được cung cấp.
à ‰ Ventuel thỏa thuận © Salaria cho làm việc ngoài.
PÃ © thời gian làm việc
Lịch hàng năm pà © thời gian làm việc (Groups của tuần hoặc tháng).
Xen kẽ giữa IMPA © giai đoạn tác với công việc và không có giai đoạn làm việc.
Ra © phân vùng của giờ làm việc tại cười của Integral © pà © thời gian làm việc
phân phối thời gian làm việc tại Integral sự cười của pà © © © es thời gian làm việc;
dấu hiệu của các giờ trong nhóm của tuần hoặc tháng mà © Salaria hoạt động.